00152《组织行为学》讲义(第十八章).doc

00152《组织行为学》讲义(第十八章).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第十八章组织文化

重、难点分析

本章重点:组织文化的概念,组织文化的特点,组织文化的内容,组织文化的功能,组织文化建立的原则,影响组织文化的因素,组织文化的表现形式,组织文化的类型

本章难点:组织文化的特点,影响组织文化的因素,组织文化的表现形式

第一节组织文化的发展

一、组织文化

1.组织文化的概念

文化的概念有广义和狭义之分。广义文化是人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;狭义文化是在历史上一定的物质资料生产方式的基础上发生和发展的社会精神生活形式的总和。

组织文化通常是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文

文档评论(0)

180****7385 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8040052114000031
认证主体苏州市山高水长互联网科技有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA7GX8A69F

1亿VIP精品文档

相关文档