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工会普法知识试题及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.工会法规定，企业职工一方与另一方通过平等协商，可以签订集体合同。签订集体合同（）。（1分）
A.无需经过上级工会批准
B.只需职工代表签字即可
C.必须经过工会组织的监督
D.需要政府相关部门的批准
【答案】A
【解析】根据《工会法》规定，企业职工一方与另一方通过平等协商，可以签订集体合同，无需经过上级工会批准。
2.工会的基本职责不包括（）。（1分）
A.维护职工合法权益
B.组织职工进行集体谈判
C.管理企业的生产经营
D.协助政府进行劳动监察
【答案】C
【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工进行集体谈判，协助政府进行劳动监察，但不包括管理企业的生产经营。
3.根据《劳动法》，劳动者在试用期内（）。（1分）
A.可以随时解除劳动合同
B.无权享受社会保险
C.只能享受基本养老保险
D.不能申请劳动仲裁
【答案】A
【解析】根据《劳动法》，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
4.工会主席由（）选举产生。（1分）
A.全体职工大会
B.企业董事会
C.劳动行政部门
D.工会委员会
【答案】A
【解析】工会主席由全体职工大会选举产生。
5.劳动合同期限分为（）。（1分）
A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限
B.只有有固定期限
C.只有无固定期限
D.只有以完成一定工作任务为期限
【答案】A
【解析】劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
6.工会协助企业进行劳动安全卫生教育，其目的是（）。（1分）
A.提高企业经济效益
B.保障职工生命安全和健康
C.增加企业税收
D.减少企业用工成本
【答案】B
【解析】工会协助企业进行劳动安全卫生教育，其目的是保障职工生命安全和健康。
7.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当（）。（1分）
A.无需提前通知劳动者
B.提前30天通知劳动者
C.提前15天通知劳动者
D.无需支付经济补偿
【答案】B
【解析】根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30天通知劳动者。
8.工会经费的主要来源是（）。（1分）
A.国家财政拨款
B.企业按工资总额一定比例拨缴
C.职工个人缴纳
D.企业自筹
【答案】B
【解析】工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴。
9.工会代表职工进行集体协商时，其权利包括（）。（1分）
A.提出解除劳动合同
B.决定企业工资分配方案
C.参与制定企业规章制度
D.决定企业重大经营决策
【答案】C
【解析】工会代表职工进行集体协商时，其权利包括参与制定企业规章制度。
10.工会组织职工进行民主监督的主要形式是（）。（1分）
A.参与企业董事会
B.参与企业监事会
C.参与企业职工代表大会
D.参与企业工会委员会
【答案】C
【解析】工会组织职工进行民主监督的主要形式是参与企业职工代表大会。
二、多选题（每题2分，共10分）
1.工会的基本权利包括（）。（2分）
A.参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定
B.对企业执行劳动法律法规进行监督
C.组织职工进行集体谈判
D.管理企业的生产经营
E.对企业劳动安全卫生工作进行监督
【答案】A、B、C、E
【解析】工会的基本权利包括参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定，对企业执行劳动法律法规进行监督，组织职工进行集体谈判，对企业劳动安全卫生工作进行监督。
2.劳动合同的主要内容不包括（）。（2分）
A.工作内容
B.劳动保护
C.社会保险
D.企业股权分配
E.劳动报酬
【答案】D
【解析】劳动合同的主要内容不包括企业股权分配。
3.工会协助企业进行劳动争议调解的目的是（）。（2分）
A.维护职工合法权益
B.促进企业发展
C.减少劳动争议
D.提高企业经济效益
E.维护社会稳定
【答案】A、C、E
【解析】工会协助企业进行劳动争议调解的目的是维护职工合法权益，减少劳动争议，维护社会稳定。
4.工会主席的职责包括（）。（2分）
A.主持工会委员会会议
B.代表工会参加企业民主管理
C.组织职工进行集体谈判
D.管理企业的生产经营
E.对企业劳动安全卫生工作进行监督
【答案】A、B、C、E
【解析】工会主席的职责包括主持工会委员会会议，代表工会参加企业民主管理，组织职工进行集体谈判，对企业劳动安全卫生工作进行监督。
5.工会经费的使用范围包括（）。（2分）
A.工会活动支出
B.职工福利支出
C.职工教育支出
D.企业生产经营支出
E.工会行政支出
【答案】A、B、C、E
【解析】工会经费的使用范围包括工会活动支出，职工福利支出，职工教育支出，工会行政支出。
三、填空题（每题2分，共8分）
1.工会的基本职责是维护职工的______和______。（2分
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