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国家开放大学电大《行政组织学》2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织学的核心内容是什么？()

A.行政权力

B.行政程序

C.行政管理

D.行政组织

2.行政组织的首要功能是什么？()

A.领导功能

B.决策功能

C.执行功能

D.监督功能

3.行政组织的最基本要素是什么？()

A.人

B.目标

C.任务

D.制度

4.行政组织结构的类型不包括以下哪项？()

A.分散型结构

B.纵向结构

C.横向结构

D.矩阵型结构

5.行政组织的权威主要来源于什么？()

A.法律授权

B.领导个人魅力

C.制度规定

D.传统习俗

6.行政组织变革的主要动力是什么？()

A.科技进步

B.经济发展

C.社会变革

D.政策调整

7.行政组织的领导职能不包括以下哪项？()

A.目标设定

B.激励员工

C.决策制定

D.人力资源配置

8.行政组织的协调职能不包括以下哪项？()

A.调整内部关系

B.协调部门工作

C.管理信息流通

D.制定法律法规

9.行政组织的控制职能不包括以下哪项？()

A.监督执行

B.检查进度

C.确保质量

D.制定预算

10.行政组织的创新职能不包括以下哪项？()

A.改进工作方法

B.创新管理制度

C.引入新技术

D.制定政策

二、多选题(共5题)

11.行政组织内部沟通的障碍主要包括哪些？()

A.信息过载

B.沟通渠道不畅

C.个人价值观差异

D.组织文化影响

E.语言障碍

12.行政组织结构设计时应遵循的原则有哪些？()

A.目标导向原则

B.效率原则

C.职责分明原则

D.适应性原则

E.灵活性原则

13.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.个人利益受损

C.沟通不畅

D.管理层不支持

E.员工抵触

14.行政组织领导者的职责包括哪些？()

A.制定战略规划

B.指导和协调工作

C.人力资源管理

D.沟通协调

E.监督控制

15.行政组织绩效评估的方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.目标管理法

D.成本效益分析法

E.平衡计分卡

三、填空题(共5题)

16.行政组织学研究的主要对象是______。

17.行政组织的首要功能是______。

18.行政组织结构设计的基本原则之一是______。

19.行政组织变革的阻力主要来源于______。

20.行政组织绩效评估的核心指标是______。

四、判断题(共5题)

21.行政组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

22.行政组织的效率越高，其管理成本也越高。()

A.正确B.错误

23.行政组织变革是一个自上而下的过程。()

A.正确B.错误

24.行政组织的权力来源于法律授权。()

A.正确B.错误

25.行政组织的目标可以通过任何手段来实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.行政组织内部沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

28.行政组织变革的步骤有哪些？

29.行政组织领导者的角色有哪些？

30.如何进行有效的行政组织绩效评估？

国家开放大学电大《行政组织学》2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织学主要研究行政组织的结构、功能、行为和变迁等问题，因此其核心内容是行政组织。

2.【答案】B

【解析】行政组织作为执行国家意志的工具，其首要功能是进行决策，即确定行政目标和制定实现这些目标的计划。

3.【答案】A

【解析】行政组织是由人构成的，人是最基本的要素，其他要素如目标、任务和制度都是为了更好地实现人的组织功能。

4.【答案】A

【解析】行政组织结构类型包括纵向结构、横向结构和矩阵型结构，分散型结构并不是一个常见的组织结构类型。

5.【答案】A

【解析】行政组织的权威主要来源于法律授权，即法律明确赋予行政组织及其成员的权力。

6.【答案】C

【解析】社会变革是推动行政组织变革的主要动力，因为社会变革会带来对行政组织结构和功能的新要求。