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兴平事业编招聘2025年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.兴平市某部门招聘事业编人员，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.民办非企业单位

B.非营利性

C.国家财政支持

D.民主管理

2.下列关于《事业单位人事管理条例》的说法，错误的是？()

A.事业单位的人事管理实行分类管理

B.事业单位工作人员享有国家规定的工资福利待遇

C.事业单位工作人员应当履行工作职责，服从工作安排

D.事业单位可以自行制定人事管理制度

3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和？()

A.工程技术岗位

B.工勤技能岗位

C.行政管理岗位

D.事业辅助岗位

4.下列哪项不属于事业单位招聘的基本程序？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.考核与考试

D.直接录用

5.事业单位工作人员考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

6.事业单位工作人员晋升职务、职称的条件包括哪些？()

A.工作年限、学历、业绩

B.年龄、学历、业绩

C.年龄、工作年限、业绩

D.学历、工作年限、业绩

7.事业单位工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴、其他工资

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、其他工资

D.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

8.下列哪项不属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.依法获得劳动报酬

C.依法提出批评和建议

D.享受国家规定的休假待遇

9.事业单位公开招聘的工作人员试用期为多久？()

A.一年

B.半年

C.六个月

D.三个月

10.事业单位与工作人员解除聘用合同的条件包括哪些？()

A.工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的

B.工作人员严重违反工作纪律或者聘用合同的

C.工作人员严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法设置原则

C.按需设岗原则

D.按岗定人原则

12.事业单位工作人员晋升职务、职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限满一定要求

B.学历、学位要求

C.业务能力考核合格

D.职称评审委员会评审通过

13.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

14.事业单位招聘的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.考核与考试

D.体检和考察

E.公示和聘用

15.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.依法获得劳动报酬

B.享受国家规定的福利待遇

C.参与民主管理

D.依法提出批评和建议

E.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______等次。

19.事业单位工资构成中，______是工资结构中的基础部分。

20.事业单位公开招聘应当面向社会，公开______，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理完全由单位自主决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得享受国家规定的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据单位工作需要和岗位特点进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格的，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位的工资水平应当与市场工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.试述事业单位工作人员晋升职务、职称的