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印章交接管理制度范本

引言

在企业日常运营中，印章作为代表组织意志的核心凭证，其管理规范直接关系到法律风险防控与经营安全。而印章交接环节，更是整个管理链条中最易出现疏漏的“关键节点”——我曾亲历某小型企业因财务章交接时未核对编号，导致后续出现伪造合同纠纷；也见过老员工离职时匆匆移交行政章，遗漏了配套的用印登记本，最终因无法追溯用印记录引发责任争议。这些真实案例让我深刻意识到：一份严谨且人性化的印章交接管理制度，不仅是企业内控的“防护网”，更是保护员工权益的“安全绳”。

一、总则

1.1制度目的

本制度旨在通过规范印章交接的全流程操作，明确交接双方及监督方的权责边界，实现印章状态可追溯、责任可