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关于后备人才库储备的界定标准

为了不断完善人才储备工作，采集后备人才信息，系统地为公司后备人才的查询和培养提供基础，进而实行跟踪培养、人才评估、选拔与调动等管理工作，公司特制订本界定标准：

一、后备人才库结构

建立一级、二级后备人才库，并根据各级别标准，确定每个后备人才归属。

二、储备对象

1、新员工中的少数具备良好的知识基础和发展潜质，能够认同公司理念，并有意愿长期为公司服务的；

2、现有员工中具备良好的知识基础，很好地融入企业文化，并在工作中表现突出，能力和品德素养良好，为公司尽心尽责。

三、界定标准

一级评定标准：

一、通过中华人民共和国普通高等学校招生全国统一考试，并被国