国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案考试题库.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国劳动法规定，劳动者连续工作多少年以上，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.用人单位在劳动合同中可以约定试用期吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据行业规定可以

3.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动安全卫生权

B.劳动报酬权

C.劳动培训权

D.劳动休息权

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

5.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

6.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.需要经过劳动仲裁后才能要求解除

7.劳动者因工负伤，用人单位应当承担哪些责任？()

A.仅支付医疗费

B.支付医疗费和一次性伤残补助金

C.支付医疗费、一次性伤残补助金和失业保险金

D.支付医疗费、一次性伤残补助金和工伤保险金

8.用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因家庭原因需要离职的

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而要求解除劳动合同的

9.劳动者在下列哪种情况下，享有解除劳动合同的权利？()

A.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因家庭原因需要离职的

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而要求解除劳动合同的

10.用人单位在下列哪种情况下，应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因家庭原因需要离职的

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而要求解除劳动合同的

11.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得降低其工资？()

A.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因家庭原因需要离职的

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而要求解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

12.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动安全卫生权

B.劳动报酬权

C.劳动培训权

D.劳动休息权

E.劳动保障权

13.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

14.以下哪些属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

E.劳动和解

16.以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

D.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的劳动合同是指双方约定劳动者与用人单位之间权利义务的______。

18.用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付不低于工资的______的加班费。

19.劳动者在规定的医