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越南合资企业员工汉语学习需求调查与培训策略研究
——以平阳鞋企为例
摘要
随着全球化进程的加快，跨国企业对员工语言能力的要求逐渐提高。尤其是
在中国和越南等经济快速发展的国家，语言作为沟通和合作的桥梁，起到了至关
重要的作用。
本文以第二语言习得理论、社会文化理论、需求分析理论和成人学习理论为
理论框架，采用文献研究法、问卷调查法、深度访谈法和案例研究法等多种研究
方法，全面分析了越南平阳鞋企员工的汉语学习需求。通过问卷调查和访谈，
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