- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘1人(第17期)备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予甲记大过处分。甲不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接撤销公司的处分决定
B、要求公司提供事故调查报告并重新作出处理决定
C、仅对甲是否违反公司规章制度进行认定
D、支持公司的处分决定,但要求公司给予甲经济补偿
答案:B
解析:《中华
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市东城街道办事处2025年招聘23人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉市灵台县人民法院招聘考试预测题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通巧家法院招聘合同制书记员2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市图书馆见习生招聘4人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾武宣县武宣镇卫生院招聘编外聘用人员1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025浙江交投高速公路运营管理有限公司温州管理处招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2026中建八局总部“铁军·星计划”管培生招聘考试预测题库及答案解析.docx
- 2025贵州雷山县人民医院招聘临聘11人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025湖口县林业局面向社会公开补招编外工作人员考试预测试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门清大海峡私募基金管理有限公司人员招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026年刑法知识考试题库附答案【达标题】.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道及答案一套.docx
- 2026年科普知识题库【培优a卷】 (2).docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道及答案(名校卷).docx
- 2026年试验检测师之交通工程考试题库300道及完整答案【各地真题】.docx
- 2026年刑法知识考试题库附答案(考试直接用).docx
- 2026年政工职称考试题库附答案(实用).docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道精选答案.docx
- 2026年县直事业单位招聘职业能力测试题库【培优a卷】.docx
- 2026年国家电网招聘之通信类考试题库300道加答案.docx
最近下载
- 电力电子技术-mosfet降压斩波电路设计(纯电阻负载)_本科论文.doc VIP
- 心天泻血疗法ⅠⅡ全.doc VIP
- 管道测量放线方案.docx VIP
- 2025年医院党支部党建工作总结.docx VIP
- 食堂副食品配送服务项目重难点及应对措施方案.docx VIP
- 检验科人员带教课件培训.pptx VIP
- 2023年西安欧亚学院工程管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2022年西安欧亚学院工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案).pdf VIP
- DL∕T 1056-2019 -发电厂热工仪表及控制系统技术监督导则.pdf VIP
- 公路隧道水泥混凝土路面抗滑磨耗层技术.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)