- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昭通巧家法院招聘合同制书记员2人考试预测题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司决定对其进行处分。张某认为公司的处分决定侵犯了他的合法权益,遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、公平
C、先行调解,调解不成再仲裁
D、自愿、平等、协商
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳;(2)公开、公正、公平;(3)先行
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市东城街道办事处2025年招聘23人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉市灵台县人民法院招聘考试预测题库及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市图书馆见习生招聘4人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾武宣县武宣镇卫生院招聘编外聘用人员1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025浙江交投高速公路运营管理有限公司温州管理处招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2026中建八局总部“铁军·星计划”管培生招聘考试预测题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘1人(第17期)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025贵州雷山县人民医院招聘临聘11人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025湖口县林业局面向社会公开补招编外工作人员考试预测试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门清大海峡私募基金管理有限公司人员招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
最近下载
- 48个音标教学课件.pptx VIP
- 大作业:如何理解“作风建设永远在路上,永远没有休止符”?我们应如何加强作风建设?.pdf VIP
- [非密] 【终审】Q_CNNC GB 43-2022 高风险作业指南.pdf
- 第五届管理会计案例大赛.pptx VIP
- 小型制冷系统制冷匹配计及节能研究毕业论文.docx VIP
- 物业管理服务投标文件(写字楼项目).doc VIP
- JJF(冀) 3042-2025 水分接收器校准规范.docx VIP
- 现代路灯照明节能技术及设备现状-现代(路灯)照明节能技术及设备.doc VIP
- 铁道车辆机械装置检修 客车SW系列转向架 SW-160型转向架.pptx VIP
- 营销管理知到智慧树期末考试答案题库2025年同济大学.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)