临勤合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临勤工作的有关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事临时性、辅助性、替代性等工作。

2.乙方的工作内容、工作时间、工作地点等具体事项，由甲方根据实际需要和乙方的能力进行安排。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天（具体时间）小时，每周工作（具体天数）天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。乙方工资标准为（具体金额）元/天，按实际工作天数计算。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月（具体日期）前。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

2.甲方保障乙方的人身安全，确保乙方在从事工作过程中的人身权益不受侵害。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同期限

1.本合同期限为（具体期限）年，自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当支付相当于工资总额的（具体比例）的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同为临勤合同模板，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时协商解决。

3.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

4.本合同未尽事宜，以法律法规及双方协商一致为准。

第2篇

甲方（用人单位）：

地址：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在本合同期限内提供临时性劳动，甲方根据工作需要安排乙方工作。

二、工作内容

1.乙方根据甲方要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点、质量要求完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____小时/天，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为：____元/天。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间发生的加班费、津贴等，按照国家有关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）强迫劳动的。

七、其他约定

1.乙方在合同期限内，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：______________