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通防科科长安全生产岗位责任制

一、背景和目的

为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高企业的运营效率和竞争力，订立本《通防科科长安全生产岗位责任制》，明确通防科科长在安全生产方面的职责和义务，规范其工作行为，确保通防科的顺利运营，降低事故发生的风险。

二、适用范围

本规章制度适用于公司通防科科长及其下属人员，包含通防科科长在内。

三、管理标准

3.1安全生产管理职责

通防科科长是通防科的责任人，对通防科的安全生产工作负总责，并严格遵守国家、地方和公司的相关法律法规、政策和标准，执行安全生产管理制度。

通防科科长应订立和完满通防科的安全生产管理制度、规定和操作规范，确保员工掌握相应的安全生产知识和技能，并组织开展安全培训、演练和评估活动。

通防科科长应建立和完满通防科的安全检查、隐患排查和事故报告制度，加强对通防科设备、设施的保养和维护和修理，确保其正常运行和安全可靠。

通防科科长应及时掌握、了解通防科内的安全隐患、事故发生情况和整改进展，并采取有效的措施及时应对，保障安全生产。

通防科科长应订立和组织实施应急预案，确保员工在突发事件中的安全和顺利疏散，并帮助公司进行事故调查和处理，提出改善看法和措施。

3.2安全生产考核标准

通防科科长必需严格依照公司的安全生产管理制度进行操作，不得有违规行为，违规行为一经发现，将依法追究相关责任。

通防科科长每季度需要完成指定的安全生产工作任务，包含但不限于隐患排查整改、培训组织和事故报告等，完成情况将纳入绩效考核。

通防科科长应参加公司组织的安全生产培训和演练，提高安全意识和应对本领，参加度将纳入绩效考核。

通防科科长需要及时报告通防科内的安全事故和隐患，乐观向上级报告工作进展情况，及时依照要求完成整改工作，相关情况将纳入绩效考核。

通防科科长需要加强与其他部门和团队的协作，共同推动公司的安全生产工作，包含但不限于联合演练、经验沟通等，协作情况将纳入绩效考核。

四、责任追究

通防科科长在发生安全事故或隐患未能及时发现、报告和整改的情况下，将追究其相应的责任和义务。

通防科科长在安全生产管理不到位导致事故发生的情况下，将追究其管理责任和相应的法律责任。

通防科科长在安全生产考核中未能实现公司规定的标准的情况下，将受到相应的绩效考核处理。

五、附则

本规章制度自颁布之日起生效，并对通防科科长及相关职责人员具有管束力。

本规章制度的实在实施细则由公司通防科科长负责订立和解释，并报经公司法务部审核和备案。

对于本规章制度未能掩盖到的事项，应参照国家、地方和公司的相关法律法规、政策和标准进行处理。

本规章制度的解释权归公司全部。

本规章制度经公司法务部同意后，方可进行修改和更改。

以上为《通防科科长安全生产岗位责任制》范文，本制度的订立和实施旨在保障通防科的安全生产，并明确通防科科长的职责和义务，希望全体通防科人员能够认真遵守，共同营造良好的安全生产环境，确保公司的稳定发展和员工的人身安全。

备注本规章制度的编写参考了相关法律法规、公司制度以及安全生产管理的实际需求，以确保内容准确合规。如有任何违反法规或规章制度的地方，请依法予以执行。