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运输队人车修理工安全生产责任制

一、背景

为了加强运输队人车修理工的安全生产意识，促进安全文化建设，保障员工的人身安全和资产安全，确保企业正常运作和发展，订立本安全生产责任制。

二、管理标准

1.安全生产责任归属

运输队负责人对运输队人车修理工的安全生产负总责，包含订立安全生产计划、组织安全生产培训和安全演练、监督安全生产工作的落实等。

部门主管对所辖人车修理工的安全生产工作负责。

人车修理工必需严格遵守本制度，在执行工作时，需时刻牢记安全生产责任。

2.安全防护设施和装备

运输队负责人应当组织对运输车辆、修理工作场合以及必需的工具和设备进行定期的安全检查和维护，并保证其正常使用和有效性。

运输队负责人应当供应必需的安全防护设施和装备，并确保修理工在进行维护和修理作业时佩戴个人防护用品，例如头盔、安全带、防护手套等。

3.安全生产培训和教育

运输队负责人应当组织定期的安全生产培训和教育，以提高修理工的安全生产意识和技能。

培训内容包含但不限于安全操作规程、应急处理程序、不安全源识别和管理，以及相关法律法规等。

运输队负责人应当建立培训档案，记录每位修理工的培训情况，并确保培训记录的真实性和准确性。

4.安全生产管理措施

运输队负责人应当建立完满的安全生产管理制度，包含但不限于工作流程、应急处理程序、事故查到处理程序等。

运输队负责人应当指定专人负责安全生产工作，负责安全督导、巡查、检查和整改工作。

修理工应当依照规定工序进行作业，不得违规操作，严禁超负荷工作和职务交叉。

三、考核标准

1.安全生产绩效考核

运输队负责人应当定期对运输队人车修理工的安全生产情况进行绩效考核，以评估其安全生产工作的有效性和合规性。

考核内容包含但不限于事故率、违章率、安全培训合格率等。

运输队负责人应当订立相应的考核指标和评分标准，并依据评分结果订立相应的奖惩措施，以激励员工乐观参加和遵守安全生产规定。

2.事故调查和教训总结

运输队负责人应当对发生的事故进行调查和分析，并及时总结经验教训。

修理工应当乐观参加事故调查和教训总结工作，提出改进看法和措施，以避开仿佛事故再次发生。

运输队负责人应当建立事故调查和教训总结的档案，记录调查过程、分析结果和改进措施，并定期与修理工进行共享和宣传。

四、责任追究

对于违反安全生产规定和制度的运输队负责人和修理工，将依据企业内部规定进行相应的责任追究，包含但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等处理措施。

对于造成严重后果的安全事故，相关责任人将依据国家法律法规进行法律责任追究。

五、附则

本制度于xx年xx月xx日起生效，如有需要修改，应当进行全员讨论和决策。

运输队负责人应当将本制度及时宣传和解释给全部运输队人车修理工，并确保他们清楚理解并遵守制度的规定。

为了规范安全生产责任制的执行，运输队负责人应当配备充分的管理人员和监督人员，并确保他们具备相关的专业知识和技术本领。

以上为运输队人车修理工安全生产责任制的认真内容，望各位运输队负责人和修理工严格执行，共同维护企业的安全生产和健康发展。