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公务员制度与考试课程试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国公务员制度正式推行的时间是（）

A.1993年B.1995年C.2005年D.2006年

2.公务员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

3.下列属于公务员行政处分的是（）

A.罚款B.警告C.拘留D.罚金

4.我国公务员的任用方式以（）为主。

A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制

5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。

A.保障、激励、调节B.保障、激励、约束

C.激励、约束、调节D.保障、调节、约束

6.公务员交流的法定形式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

7.下列不属于公务员权利的是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.参加培训

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。

A.一级B.两级C.三级D.四级

9.下列属于公务员录用考试中笔试内容的是（）

A.专业科目B.面试C.心理测试D.体能测试

10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职D.辞退

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员制度的基本原则包括（）

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.监督约束与激励保障并重原则

C.任人唯贤、德才兼备原则

D.分类管理原则

2.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功

D.记一等功E.授予荣誉称号

4.公务员培训的类型主要有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训

D.在职培训E.后备领导人员培训

5.公务员交流的意义在于（）

A.有利于提高公务员能力素质

B.有利于实现人与事的最佳结合

C.有利于防止腐败行为的发生

D.有利于促进廉政建设

6.公务员回避的类型包括（）

A.任职回避B.地域回避C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员申诉的范围包括（）

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

8.公务员的工资包括（）

A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类

D.军事指挥类

10.公务员录用的基本原则有（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则

D.择优原则

三、判断题（每题2分，共20分）

1.我国公务员制度是对西方文官制度的全盘照搬。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

4.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

5.公务员的交流，只可以在公务员队伍内部进行。（）

6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）

7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员制度的特点。

2.公务员考核的方法有哪些？

3.公务员奖励的基本原则是什么？

4.公务员申诉与控告的区别是什么？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论公务员分类管理的意义。

2.谈谈你对公务员培训重要性的认识。

3.分析公务员交流制度对公务员个人发展的影响。

4.探讨如何完善我国公务员的