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公务员制度与考试课件试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国公务员制度正式推行的时间是（）

A.1993年

B.1994年

C.1995年

D.1996年

2.下列不属于公务员的是（）

A.某县教育局局长

B.某国有企业董事长

C.某镇政府科员

D.某省公安厅民警

3.公务员考核的重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.公务员的职务任免与升降，必须坚持的原则不包括（）

A.党管干部

B.任人唯贤

C.注重实绩

D.越级晋升

5.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞退

6.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关

B.原处理机关

C.上级机关

D.受理机关

8.下列属于公务员福利的是（）

A.加班补贴

B.奖金

C.年休假

D.津贴

9.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员制度的基本原则包括（）

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

2.公务员的义务包括（）

A.遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责

C.全心全意为人民服务

D.保守国家秘密和工作秘密

3.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

4.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.授予荣誉称号

5.公务员交流的作用有（）

A.优化人才资源配置

B.培养锻炼公务员队伍

C.预防腐败

D.促进廉政建设

6.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

7.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

8.公务员辞职的限制性条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职

C.重要公务尚未处理完毕

D.正在接受审计、纪律审查

9.公务员申诉的范围包括（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官类

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员的任用，只能采取选任制和委任制。（）

3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

4.公务员的交流，主要是指内部交流，不包括与国有企业事业单位等的交流。（）

5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）

8.公务员申诉受理机关作出申诉处理决定后，应当将申诉处理决定书及时送达申诉人和原处理机关。（）

9.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员制度的功能。

答：公务员制度有选拔配置、更新、监控、保障、开发、激励六大功能。能选拔人才，更新人员，监督行为，保障权益，开发能力，激发积极性。

2.公务员奖励的基本原则有哪些？

答：原则有精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。激励公务员积极工作，树立正确价值观。

3.公务员培训有什么意义？

答：能提高公务员素质和能力，使其适应工作需求；促进知识更新，提升工作效率和质量；加强公务员队伍建设，增强整体战斗力和凝聚力。

4.公务员交流的意义