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公务员转正考试公示试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员转正考核的重点是（）

A.工作态度B.工作能力C.工作实绩D.思想政治素质

2.新录用公务员试用期为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

3.以下不属于公务员应当具备的条件是（）

A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁

C.具有良好的品行D.拥有本科学历

4.公务员转正考核结果分为（）个等次。

A.2B.3C.4D.5

5.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重B.管理与监督并重

C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备

6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

A.德B.能C.绩D.廉

7.公务员转正后，其职务和级别按照（）确定。

A.领导意愿B.考核结果C.工作年限D.学历

8.公务员在试用期内，（）年度考核。

A.参加B.不参加C.视情况参加D.部分参加

9.新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当在（）内按照有关规定任职定级。

A.10日B.20日C.30日D.40日

10.公务员转正考核中，个人总结应在试用期满前（）内撰写。

A.5日B.7日C.10日D.15日

答案：1.C2.B3.D4.C5.D6.C7.B8.B9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员转正考核的内容包括（）

A.思想政治素质B.工作能力C.工作态度D.工作实绩

2.新录用公务员有下列情形之一的，试用期顺延（）

A.因病、事假累计超过40个工作日B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

C.被立案审查尚未结案D.受到警告处分

3.公务员转正考核的方法有（）

A.个人总结B.民主测评C.个别谈话D.实地考察

4.公务员应当履行的义务有（）

A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责

C.全心全意为人民服务D.接受人民监督

5.公务员转正后，可能面临的职务调整有（）

A.晋升职务B.降低职务C.转任其他职务D.挂职锻炼

6.公务员转正考核结果为（）

A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

7.公务员在试用期内，不得（）

A.辞职B.辞退C.申请取消录用D.交流

8.公务员转正考核的程序包括（）

A.个人总结B.所在单位提出考核意见

C.组织人事部门审核D.审批机关审批

9.公务员的培训包括（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

10.公务员转正后，其工资待遇按照（）确定。

A.职务B.级别C.工作年限D.考核结果

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB

判断题（每题2分，共10题）

1.新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。（）

2.公务员转正考核只看工作业绩，不考虑其他因素。（）

3.公务员在试用期内可以随时辞职。（）

4.公务员转正后，其职务和级别一旦确定就不能再调整。（）

5.公务员转正考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。（）

6.新录用公务员试用期内，参加年度考核，但不确定等次。（）

7.公务员转正考核中，个人总结是重要的考核依据。（）

8.公务员转正后，其工资待遇只与职务有关。（）

9.公务员在试用期内受到警告处分，试用期不顺延。（）

10.公务员转正考核程序可以根据实际情况简化。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员转正考核的重要性。

答：转正考核能检验新录用公务员是否适应岗位，为其职务和级别确定提供依据。保证公务员队伍质量，激励新入职人员提升能力、积极工作，促进其融入工作环境，更好履行职责。

2.新录用公务员试用期顺延的情形有哪些？

答：主要包括因病、事假累计超过40个工作日；女性公务员在