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第一章员工培训评估的引入与意义第二章培训评估的柯氏四级模型深度解析第三章培训评估的第三级评估“行为评估”第四章培训评估的第四级评估“结果评估”第五章员工培训评估的关键工具与系统第六章员工培训评估的持续改进与落地1
01第一章员工培训评估的引入与意义
第1页:培训评估的背景与需求员工技能与岗位需求的脱节某制造企业工伤率上升案例系统评估对ROI的影响某零售集团通过评估降低员工流失率数据驱动决策的过程市场调研数据企业实际应用案例培训评估的定义3
第2页:培训评估的核心定义培训评估的目标提高培训效果,优化培训体系某科技公司通过评估提升员工技能从数据收集到结果呈现的完整过程某咨询公司通过评
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