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第一章职场形象的维度与重要性第二章商务着装的行业密码第三章职场仪容的微观管理第四章职场行为的仪式感塑造第五章职场沟通的形象密码第六章职场形象的持续进化
01第一章职场形象的维度与重要性
职场形象的现状分析数据引入83%的HR在招聘时会优先考虑候选人的线上形象,其中65%会因为LinkedIn个人资料不完善而放弃面试。小王面试顶尖咨询公司时,因穿着皱巴巴的衬衫和牛仔裤,而与年薪30万的项目经理职位失之交臂,HR反馈称形象不符合公司调性。场景描述在竞争激烈的职场中,形象不仅是外在的包装,更是内在实力的体现。小张作为某外企的市场经理,因在重要客户会议中穿着过于休闲的服装,导致客户对其专
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