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消防主管转正申请书

消防主管转正申请书

尊敬的公司领导：

您好！

我是公司消防安全部主管李明，于2023年3月1日正式入职，担任消防安全部主管一职，至今试用期已满。根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在此，我将试用期内的工作情况、个人成长以及对未来工作的规划向公司领导做详细汇报，恳请领导审阅。

一、个人基本情况

我毕业于XX大学消防工程专业，拥有国家注册消防工程师资格证书，拥有8年消防安全管理经验，曾在XX集团担任消防安全管理专员3年，在XX物业公司担任消防安全主管5年。熟悉国家消防法律法规，具备丰富的消防安全管理实践经验和应急处置能力。入职以来，我始终秉持安全第一，预防为主，综合治理的原则，认真履行岗位职责，努力提升公司消防安全管理水平。

二、试用期工作总结

(一)制度建设与完善

1.完善消防安全管理制度：入职后，我对公司现有消防安全管理制度进行了全面梳理，结合最新消防法规要求，修订完善了《公司消防安全管理制度》《消防设施设备维护保养制度》《消防安全检查制度》等12项制度，新增《微型消防站建设标准》《重点部位消防安全管理规定》等5项制度，使公司消防安全管理体系更加健全。

2.建立消防工作档案：按照消防部门要求，建立了完整的消防工作档案，包括消防设施设备台账、消防安全检查记录、消防演练记录、消防培训记录等，共计档案盒36个，各类记录表格200余份，确保消防工作有据可查、有迹可循。

(二)日常消防安全管理

1.日常巡查与检查：坚持每日对消防设施设备进行巡查，每周组织一次全面检查，每月进行一次专项检查。试用期内共开展日常巡查220次，组织全面检查12次，专项检查4次（电气安全、疏散通道、消防水源、应急照明等），发现各类安全隐患78处，整改完成76处，整改率达97.4%。

2.消防设施设备维护：对公司所有消防设施设备进行全面检查和维护，包括灭火器456具（全部按时充装）、消火栓128个（全部功能正常）、自动报警系统1套（运行正常）、自动喷水灭火系统1套（运行正常）、应急照明和疏散指示标志326套（全部功能正常）。消防设施设备完好率达到98.5%，较入职前提升了5个百分点。

3.重点部位管理：对公司重点部位（配电室、仓库、厨房、机房等）实施重点管理，制定专项消防安全措施，明确责任人，增加巡查频次。试用期内共组织重点部位专项检查24次，发现隐患15处，全部整改完毕。

(三)消防安全培训与演练

1.消防安全培训：组织开展了4次全员消防安全培训，参训人员达850人次，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。同时，对新入职员工开展消防安全入职培训12次，参训人员达320人次，确保每位员工都掌握基本的消防安全知识和技能。

2.消防演练：组织开展了2次大型消防演练和4次小型消防演练，模拟火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、伤员救护等场景，参与演练人员达650人次。通过演练，员工的应急处置能力和协同作战能力得到显著提升，演练平均评分达到92分。

(四)消防宣传与文化建设

1.消防宣传：利用公司宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道，开展消防安全宣传，发布消防安全知识、案例分析、警示教育等内容共计86篇，制作消防安全宣传海报32张，发放消防安全手册500余份，营造了浓厚的消防安全文化氛围。

2.消防安全月活动：组织开展了以关注消防，生命至上为主题的消防安全月活动，包括消防知识竞赛、消防技能比武、消防安全征文等活动，参与员工达1200人次，有效提升了员工的消防安全意识和自防自救能力。

(五)应急管理能力提升

1.应急预案修订：修订完善了公司《火灾事故应急预案》《突发事件应急处置预案》等6项应急预案，明确了应急组织机构、职责分工、处置流程等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

2.应急队伍建设：组建了由50人组成的公司义务消防队，制定了详细的训练计划，每周开展一次集中训练，内容包括灭火技能、救援技能、协同作战等，提升了义务消防队的应急处置能力。

3.应急物资储备：完善了应急物资储备，新增消防水带200米、消防扳手50把、消防斧10把、消防钩10把、急救箱20个等应急物资，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行处置。

三、工作成果与数据支撑

1.火灾隐患整改率：试用期内共发现火灾隐患78处，整改完成76处，整改率达97.4%，较入职前提升了12个百分点。

2.消防设施完好率：通过全面维护和保养，公司消防设施设备完好率达到98.5%，较入职前提升了5个百分点