国家开放大学电大现代管理原理(试题32道含答案).docxVIP

国家开放大学电大现代管理原理(试题32道含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.在组织结构中，哪种类型适合强调跨职能协作？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.分支制

4.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.人力资源理论

D.X理论和Y理论

5.在决策过程中，哪个阶段最关键？()

A.信息收集

B.方案评估

C.决策制定

D.决策执行

6.在管理过程中，哪个阶段最需要灵活性？()

A.计划阶段

B.组织阶段

C.领导阶段

D.控制阶段

7.以下哪项不是领导风格的一个维度？()

A.任务导向

B.关系导向

C.专制型

D.民主型

8.在控制过程中，哪种控制方法侧重于预防潜在问题？()

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.结果控制

9.在组织变革中，哪项因素不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人态度

C.资源分配

D.法律法规

二、多选题(共5题)

10.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术因素

E.人力资源

12.激励理论主要包括哪些类型？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.系统型激励理论

E.环境型激励理论

13.有效的领导行为应具备哪些特点？()

A.明确的愿景和目标

B.沟通能力

C.激励能力

D.决策能力

E.适应能力

14.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.个人层面

B.组织文化

C.组织结构

D.技术变革

E.管理层

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能中，负责对组织目标和资源进行合理配置的是______。

16.在激励理论中，______理论认为人的行为是由外部刺激引起的。

17.在组织结构中，______结构是一种以任务为中心的组织形式。

18.管理过程中的______阶段，管理者需要根据实际情况调整计划。

19.在人力资源规划中，______是预测组织未来的人力需求，并制定相应策略的过程。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能不包括沟通。()

A.正确B.错误

21.在组织结构中，职能制结构能够提高组织效率。()

A.正确B.错误

22.激励理论中的期望理论认为人的行为是由内在动机决定的。()

A.正确B.错误

23.领导风格中的专制型领导方式能够提高员工的参与度和满意度。()

A.正确B.错误

24.在管理过程中，控制职能的主要目的是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有什么影响？

27.什么是期望理论？它如何解释员工的行为？

28.什么是组织变革？它通常面临哪些挑战？

29.如何有效地进行绩效管理？

国家开放大学电大现代管理原理(试题32道含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的核心职能是领导，即指导和激励员工实现组织目标。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新不是其中之一。

3.【答案】C

【解析】矩阵制组织结构适合强调跨职能协作，因为它结合了职能和项目团队的特点。

4.【答案】C

【解析】人力资源理论是关于人力资源管理的学科，不属于激励理论范畴。

5.【答案】B

【解析】方案评估阶段是决策过程中最关键的，因为它涉及对各种方案的优劣进行分析。

6.【答案】A

【解析】计划阶段需要根据环境变化调整计划，因此最需要灵活性。

7.【答案】C

【解析】专制型不是领导风格的一个维度，而是领导风格的一种表现形式。

8.【答案】A

【解析】前馈控制侧重于预防潜在问题，通过预测和预防来避免问题发生。

9.【答案】C

【解析】资源分配不是变革的阻力来源，它是组