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夯实安全基石，护航企业发展——[企业名称]安全生产月活动策划案

一、活动背景与目的

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。为深入贯彻国家关于安全生产的重要指示精神，全面落实安全生产主体责任，进一步提升全体员工的安全意识、风险辨识能力和应急处置技能，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，特制定本年度安全生产月活动策划案。

二、活动主题

（可结合当年国家安全生产月主题，例如：“人人讲安全、个个会应急”）

三、活动时间

本年度X月

四、参与对象

公司全体员工（包括各部门、各子公司、各生产车间及外来施工单位人员）

五、活动内容与安排

（一）强化思想引领，筑牢安全防线——安全理念宣贯与警示教育

1.启动仪式暨安全承诺签名活动：

*组织安全生产月启动仪式，公司主要领导作动员讲话，强调安全生产的重要性。

*组织全体员工进行安全承诺签名，引导员工将安全理念内化于心、外化于行。

2.主题安全宣讲：

*邀请安全管理专家、行业前辈或公司内部安全负责人开展专题讲座，解读最新安全生产法律法规、标准规范，分享典型事故案例及安全管理经验。

*各部门负责人结合本部门实际，开展“安全生产大家谈”活动，鼓励员工积极参与安全管理建言献策。

3.事故案例警示教育：

*集中组织观看近年来行业内及公司内外发生的典型安全事故案例警示片、图片展。

*针对本单位曾发生的事故或未遂事件，开展“回头看”活动，深入剖析原因，吸取教训，制定防范措施。

（二）提升技能素养，夯实安全基础——安全知识培训与技能演练

1.安全知识普及与竞赛：

*编制印发安全生产知识手册、口袋书，利用公司内网、公众号等平台推送安全常识、应急处置方法。

*组织开展安全生产知识竞赛活动，内容涵盖法律法规、安全操作规程、应急救援、职业健康等，以赛促学，检验学习成果。

2.专项安全技能培训：

*针对不同岗位特点，开展针对性的安全技能培训，如特种设备操作、危化品管理、电气安全、消防器材使用、有限空间作业等。

*重点加强新员工、转岗员工的“三级”安全教育培训和考核，确保合格上岗。

3.应急救援演练：

*结合公司潜在风险（如火灾、触电、机械伤害、化学品泄漏等），组织开展至少一次综合性应急救援演练或专项应急演练。

*演练前制定详细方案，演练后组织评估总结，针对暴露的问题及时修订应急预案，提升员工应急响应和协同处置能力。

（三）深化隐患排查，消除安全死角——安全检查与隐患治理

1.“安全隐患我发现”专项行动：

*动员全体员工参与，鼓励通过“随手拍”、意见箱、专题会议等多种形式，主动查找工作岗位、生产区域存在的安全隐患。

*对排查出的隐患建立台账，明确责任部门、责任人及整改时限，实行闭环管理，并对积极参与者给予适当奖励。

2.重点领域安全专项检查：

*由安全管理部门牵头，组织相关技术人员对生产设备设施、电气系统、消防系统、危化品储存与使用、作业环境、劳动防护用品配备等进行全面细致的专项检查。

*对外来施工单位的安全管理进行重点督查，确保其遵守公司安全规定。

3.安全生产标准化“回头看”：

*对照安全生产标准化建设要求，对各要素的落实情况进行自查自纠，巩固标准化创建成果，持续改进。

（四）营造浓厚氛围，培育安全文化——安全文化建设与宣传

1.安全文化宣传阵地建设：

*在厂区、车间、办公楼等场所悬挂安全月主题横幅、张贴安全宣传画、设置安全警示标识。

*利用公司网站、微信公众号、内部宣传栏、电子屏等媒介，开设“安全生产月”专栏，及时报道活动进展、先进事迹、安全知识等。

2.“安全微故事”征集与分享：

*面向全体员工征集发生在身边的安全小故事、安全感悟、安全建议等，择优进行宣传分享，用身边事教育身边人。

3.安全主题文艺活动：

*可结合企业实际，组织开展安全主题征文、演讲比赛、漫画/海报设计大赛等，丰富员工业余文化生活，潜移默化中提升安全意识。

六、组织保障与工作要求

1.加强组织领导：成立由公司主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组，下设办公室（通常设在安全管理部门），负责活动的统筹协调、组织实施和督促检查。

2.落实主体责任：各部门负责人为本部门安全生产月活动的第一责任人，要高度重视，精心组织，确保活动有计划、有步骤、有实效地开展。

3.注重活动实效：杜绝形式主义，紧密结合企业安全生产实际和员工需求，创新活动形式和内容，确保活动取得实实在在的效果，真正解决一些实际问题。

4.强化宣传引导：充分利用各种宣传媒介，及时宣传报道活动进展情况和特色