二零二五年度幼儿园教职工聘任与薪酬福利合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度幼儿园教职工聘任与薪酬福利合同范本

甲方（幼儿园名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（教职工姓名）：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要专业、稳定的教职工团队来保障幼儿园的正常运营和教育质量，乙方愿意接受甲方的聘任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.乙方被聘任为甲方________________________岗位，聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，认真备课、上课，确保教学质量。

4.乙方应积极参与幼儿园的教研活动，不断提高自身的教育教学水平。

三、薪酬待遇

1.乙方每月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.乙方每月享有岗位津贴人民币____元。

4.乙方每月享有交通补贴人民币____元。

5.乙方享有幼儿园提供的免费工作餐。

四、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和幼儿园的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方无异议，可以续签。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（幼儿园名称）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

乙方（教职工姓名）：________________________

联系电话：________________________

签订日期：________________________