五老精神主题班会课件.pptxVIP

第一章五老精神的内涵与时代价值第二章五老精神的传承与弘扬第三章五老精神与时代发展的契合点第四章五老精神的理论支撑与实践路径第五章五老精神的国际影响与借鉴意义第六章五老精神的未来展望与发展方向1

01第一章五老精神的内涵与时代价值

五老精神的提出背景2005年，胡锦涛同志在重庆调研时首次提出“五老精神”，即老党员、老干部、老专家、老模范、老战士的精神。这一提法不仅是对老一辈革命家和建设者精神的传承，更是对新时代老年人参与社会发展的号召。当时正值我国全面建设小康社会的关键时期，部分老同志在退休后仍积极发挥余热，成为社会和谐稳定的基石。数据显示，截至2023年，全国共有超过1.8亿退休人员，其中约30%的“五老”群体参与各类志愿服务，贡献价值超百亿元。这些数据不仅彰显了“五老精神”的广泛影响力，更体现了其在社会发展中的重要地位。3

五老精神的构成要素老党员坚守初心，如92岁退休党员张建国，30年义务讲解革命历史，服务游客超过10万人次。老干部余热生辉，退休副省长李明创办贫困地区教育基金会，累计资助学生2.3万名。老专家科技助农，中科院退休院士王华团队研发的“智能灌溉系统”惠及农田面积达1500亩。老模范道德引领，全国劳模刘芳长期帮扶困难群体，累计捐款捐物价值超200万元。老战士红色基因，退役军人张强义务巡逻边境线，累计巡逻里程达8.6万公里。4

五老精神的现实意义政治层面经济层面文化层面社会层面巩固党的执政基础，如“五老”群体在疫情防控中担任社区网格员，覆盖全国80%以上的城乡社区。参与政治协商，提供政策建议，助力民主决策。传承红色基因，培养年轻一代的爱国情怀。助力乡村振兴，如江苏省“五老”群体创办的农家乐、手工作坊带动周边就业超5万人。提供技术支持，帮助中小企业转型升级。参与创新创业，带动经济发展。传承红色基因，如安徽省“五老”志愿者团队编写地方党史教材，覆盖青少年群体超50万。保护传统文化，如各地“五老”非遗传承人保护传统技艺。弘扬社会主义核心价值观，引领社会风尚。促进和谐稳定，如北京市“五老”调解员年均化解邻里纠纷超3000起，调解成功率98%。参与社区治理，提升社区管理水平。帮助困难群体，传递社会温暖。5

五老精神的典型案例案例1：浙江省“银龄智囊团”助力中小企业数字化转型帮助300余家中小企业提升效率，为浙江省的经济发展注入了新的活力。案例2：广东省“五老”法治宣传队进校园年均开展讲座5000余场，学生参与率超90%，有效提升了青少年的法律意识。案例3：四川省“五老”扶贫先锋队通过技术培训和产业帮扶，使3000余贫困家庭实现脱贫，为乡村振兴做出了重要贡献。6

02第二章五老精神的传承与弘扬

五老精神的社会氛围2021年，中宣部发布《关于广泛开展五老精神学习的通知》，要求全党全社会向“五老”学习。这一号召得到了广泛响应，调查显示，68%的年轻人表示愿意向“五老”学习，但实际参与志愿服务的比例仅为42%。这一数据反映出，虽然社会对“五老精神”的认同度较高，但实际行动仍有待提升。为了改变这一现状，需要进一步加强对“五老精神”的宣传和教育，提高年轻人的参与积极性。8

五老精神的传承路径家庭教育60%的“五老”通过言传身教影响下一代，如退休教师李奶奶给孙辈讲述红色故事，让红色精神代代相传。50%的学校开设“五老精神”课程，但内容形式单一，学生参与积极性不高，需要进一步创新教育方式。30%的社区开展“五老精神”主题活动，但覆盖面不足，需进一步拓展，让更多社区受益。中央级媒体报道“五老精神”超5000篇，但新媒体传播率仅为30%，需要加强新媒体平台的宣传力度。学校教育社会教育媒体传播9

五老精神的传承障碍年龄障碍机制障碍激励障碍文化障碍超过60%的“五老”年事已高，体力有限，难以持续发挥作用，需要提供更好的支持和保障。70%的“五老”缺乏系统培训，活动组织松散，缺乏长期规划，需要建立健全的传承机制。90%的“五老”未获得实质性表彰，精神激励不足，参与热情下降，需要加强精神激励。部分年轻人认为“五老精神”与自身生活脱节，认同感不强，需要加强宣传和教育，提高认同度。10

五老精神的创新策略数字化赋能开发“五老精神”线上学习平台，累计注册用户超100万，年活跃用户达60万，有效利用了新媒体技术。沉浸式体验打造“五老精神”主题展览馆，采用VR技术还原历史场景，年接待量超20万人次，增强了体验感。跨界融合与旅游、文创等领域结合，推出“五老精神”主题旅游线路，带动消费超5亿元，实现了跨界融合。品牌化运营推出“五老精神”系列公益品牌，累计筹集善款超2亿元，用于帮扶困难群体，提升了品牌影响力。11

03第三章五老精神与时代发展的契合点

五老精神的时代背景新时代对“五老”提出新要求：如“五老”需掌握新媒体技能，2023年调查显示，仅25