离职合同证明模板(3篇).docxVIP

第1篇

证明编号：_______

一、基本信息

1.员工姓名：____________________

2.性别：____________________

3.身份证号码：____________________

4.入职日期：____________________

5.离职日期：____________________

6.部门：____________________

7.职位：____________________

二、离职原因

1.离职原因：____________________

2.离职前岗位工作表现：____________________

3.离职前绩效评估：____________________

三、离职手续办理情况

1.离职手续办理时间：____________________

2.离职手续办理人：____________________

3.离职手续办理情况：____________________

-领取工资：____________________

-结清工资：____________________

-退还公司物品：____________________

-离职证明：____________________

-社会保险和公积金转移：____________________

四、离职后待遇及权益

1.离职后工资待遇：____________________

2.离职后社会保险和公积金：____________________

3.离职后福利待遇：____________________

4.离职后保密协议及竞业限制：____________________

五、离职后联系方式

1.联系电话：____________________

2.电子邮箱：____________________

3.家庭住址：____________________

六、公司声明

1.本公司已与员工_______（姓名）按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理了离职手续。

2.员工_______（姓名）在任职期间，遵守公司规章制度，认真履行工作职责，表现良好。

3.员工_______（姓名）离职后，本公司承诺不泄露其个人隐私和商业秘密，并尊重其合法权益。

4.本离职合同证明自签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。

七、签署

1.员工签名：____________________

2.员工日期：____________________

3.公司代表签名：____________________

4.公司日期：____________________

注：本离职合同证明仅供参考，具体内容以双方实际签订的离职合同为准。

【公司名称】

【公司地址】

【联系电话】

【电子邮箱】

【公司盖章】

第2篇

证明编号：____________________

兹证明：

【员工姓名】（身份证号码：____________________），男/女，出生年月：____年__月__日，籍贯：____________________，学历：____________________，专业：____________________，于____年__月__日入职本司，担任【职位名称】一职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，【员工姓名】于____年__月__日提出离职申请，经公司批准，其劳动合同自____年__月__日起解除。

现将【员工姓名】离职情况及相关事项证明如下：

一、离职原因：

【员工姓名】离职原因如下：

1.【具体原因，如个人发展、家庭原因、健康原因等】；

2.【如有其他原因，请补充】。

二、离职手续：

1.【员工姓名】已按照公司规定完成工作交接，确保其工作职责范围内的各项工作交接顺利；

2.【员工姓名】已归还公司所有工作证件、工作用品及公司财产；

3.【员工姓名】已结清所有工资、奖金、津贴等款项，无欠款；

4.【员工姓名】已办理完毕离职手续，并签署了《离职证明》。

三、离职待遇：

1.【员工姓名】离职前应得的工资、奖金、津贴等款项已全部支付；

2.【员工姓名】离职后，公司按照国家及地方相关政策规定，为其办理社会保险、住房公积金等手续；

3.【员工姓名】离职后，如需办理失业保险，可按照相关规定办理。

四、离职证明：

1.本证明为【员工姓名】离职的有效证明，可作为其办理相关手续的依据；

2.本证明自出具之日起生效，一式两份，公司及【员工姓名】各执一份。

特此证明。

【公司名称】

（盖章）

证明人：____________________

职务：_____________