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2025广东省退役军人服务中心招聘编外聘用工作人员1人模拟测试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行处罚。关于此案例，以下说法正确的是()。

A、公司可随意解除与李某的劳动合同

B、公司必须支付李某经济补偿金

C、公司只有在李某存在故意或重大过失时才能解除劳动合同

D、公司可单方面降低李某的工资标准

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条

该用户很懒，什么也没介绍

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