连锁火锅店劳务合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[连锁火锅店名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方经营连锁火锅店，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的连锁火锅店从事以下工作：

-[具体工作内容，如：前厅服务员、后厨厨师、收银员等]

-遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息

2.1工作时间：

-根据甲方的工作需要，实行标准工时制或综合工时制。

-每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-乙方应按照甲方安排的工作班次进行工作。

2.2休息时间：

-乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

-甲方应保证乙方每周至少休息1天。

第三条工资待遇

3.1工资标准：

-乙方工资按月结算，具体工资标准为人民币[工资数额]元/月。

-甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。

3.2加班工资：

-乙方在法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。

-乙方在休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方商业利益的信息。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-泄露甲方商业秘密；

-被依法追究刑事责任。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限，如：一年]。

7.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

【注】以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

甲方：（连锁火锅店名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的连锁火锅店担任【具体岗位】，主要负责【具体工作内容】。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，每日工作【小时】，每周工作【天】。

2.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1工资标准：乙方工资按【月薪/日薪】计算，具体金额为【人民币】元/【月/日】。

3.2工资支付：甲方每月【日/周/月】支付一次工资，支付时间为每月【日】。

3.3加班工资：乙方加班工资按国家相关规定支付。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为【年】（自【年】月【日】至【年】月【日】），【合同期满后】，双方可协商续签。

5.2乙方在合同期内因特殊原因需解除合同，应提前【日】书面通知甲方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________

日期：____年