- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025凯欣粮油有限公司招聘12人(重庆)模拟测试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,甲、乙、丙。调查发现,甲有作案时间,但案发时在监控下并未离开;乙有作案动机,但缺乏直接证据证明其到过案发现场;丙有作案工具,但案发时正在外地。根据《刑法》关于证据的规定,下列哪项最能体现证据之间的矛盾?()
A、甲的供述与监控录像存在差异
B、乙的动机与丙的工具存在关联
C、丙的不在场证明与案发现场遗留的指纹一致
D、甲、乙、丙三人关于案发时行踪的说法相互矛盾
答案:D
解析:《
您可能关注的文档
- 2025湖北荆门屈家岭产业发展集团有限公司招聘3人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025绍兴临空运营服务有限公司公开招聘2025年第一批项目制管理人员3人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025四川成都彭州市白鹿镇卫生院招聘3人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025山东济南政金投资有限公司招聘10人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东清远清城区第三中学英语临聘教师招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025湖北省大学生乡村医生专项计划招聘386人考试预测试题及答案解析(1).docx
- 南江县公安局2025年度公开招聘警务辅助人员(64人)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025湖南省演艺集团秋季社会招聘17人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门外代国际货运有限公司市场部业务员岗社会招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年厦门市鸿文幼儿园招聘工作人员2名考试预测试题及答案解析.docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 2025年化工工程师物联网技术在设备故障诊断中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年人力资源管理师薪酬福利核算与发放外包管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人客户关系中的客户服务绿色化专题试卷及解析.pdf VIP
- 中西部科技金融资源洼地破解策略.pdf VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 2025年全媒体运营师B站社区商业化路径探索专题试卷及解析.pdf VIP
- 微生物生产生物基润滑脂的途径优化.pdf VIP
- 2025年演出经纪行业公平竞争与反不正当竞争专题试卷及解析.pdf VIP
- 21ZJ501 内墙装修及配件(1).docx VIP
- 陕西省住宅物业承接查验备案表、住宅物业承接查验协议示范文本、移交资料清单.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)