职业健康安全管理体系培训.pptxVIP

2025/12/14职业健康安全管理体系培训汇报人：WPS

CONTENTS目录01体系概述02体系的建立与实施03体系的运行与维护04体系的审核与认证05培训的意义

体系概述01

体系定义与内涵体系的基本定义职业健康安全管理体系是组织管理职业健康安全风险的系统方法。体系的核心内涵强调预防为主，通过识别风险、制定措施保障员工安全健康。体系的重要意义如富士康引入该体系，降低工伤事故，提升企业形象。

主要发展历程起源阶段工业革命后，职业健康安全问题凸显，促使体系理念初步孕育。形成阶段20世纪末，相关标准制定，职业健康安全管理体系正式形成。发展阶段随着企业重视，体系不断修订完善，应用范围持续扩大。成熟阶段如今，职业健康安全管理体系在全球广泛应用，规范且成熟。

体系的建立与实施02

初始状态评审法律法规识别企业需识别职业健康安全相关法规，如《安全生产法》等确保合规。现状风险评估评估企业现有职业健康安全风险，像化工企业的化学物质泄漏风险。

方针目标制定01明确安全方针企业应制定清晰的安全方针，如杜邦公司强调“一切事故皆可预防”。02设定量化目标可设定事故发生率降低目标，像某工厂计划将事故率降低20%。03确保目标可行目标要结合企业实际，如小型企业目标不宜过于激进。

管理方案拟定目标设定为职业健康安全设定可量化目标，如降低事故发生率至特定比例。措施规划规划培训、检查等措施，像定期开展员工安全技能培训。

体系文件编制危害辨识与风险评价企业通过检查表等方法，识别危险有害因素，如化工企业辨识化学品泄漏风险。法律法规与其他要求识别收集职业健康安全法规，像建筑企业关注施工安全相关法规要求。

体系的运行与维护03

运行机制建设体系的基本定义职业健康安全管理体系是企业管理员工健康与安全风险的系统方法。体系的核心内涵强调预防为主，通过制定方针、目标减少事故和职业病发生。体系的重要意义如富士康加强管理体系，保障员工安全，提升企业形象与效益。

日常监督检查目标设定企业根据自身情况，设定如降低工伤率等职业健康安全管理目标。措施规划规划定期体检、安全培训等具体措施保障职业健康安全。

不符合项处理明确核心方向企业需依据自身业务特点，明确职业健康安全管理核心目标，如降低事故率。设定量化指标像规定特定时间段内职业病发病率控制在某一数值，使目标可衡量。确保全员参与邀请员工代表参与方针目标制定，如某工厂让一线工人提建议完善目标。

体系的审核与认证04

内部审核要点起源阶段20世纪70年代，欧美国家因工业事故频发开始关注职业健康安全。初步形成20世纪80年代末，英国率先提出职业健康安全管理体系框架。标准确立1999年，OHSAS18000系列标准发布，为体系提供规范指引。全球推广21世纪以来，职业健康安全管理体系在世界各国广泛应用。

外部认证流程法律法规识别识别职业健康安全相关法规，如《安全生产法》，确保企业合规。现状风险评估评估企业职业健康安全现状风险，像机械操作危险等情况。

培训的意义05

员工安全保障目标设定结合企业实际，设定如降低工伤事故率等可量化的职业健康安全目标。措施规划规划定期体检、安全培训等具体措施，保障员工职业健康安全。

企业发展助力体系的明确界定职业健康安全管理体系是组织管理职业健康安全风险的系统方法。核心内涵阐释强调预防为主，如化工企业提前防控化学物质危害。独特价值体现能提升企业形象，像富士康完善体系获良好声誉。

THEEND谢谢