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女职工权益保护法律知识竞赛题库(100题,含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当如何安排女职工的产假？()

A.产假为90天

B.产假为98天

C.产假为120天

D.产假为128天

2.用人单位在女职工哺乳期间，可以降低其工资吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据合同约定

D.根据地区规定

3.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当依法给予哪些保护？()

A.工资福利保护

B.工作岗位保护

C.生育保险保护

D.以上都是

4.女职工怀孕期间，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据合同约定

D.根据地区规定

5.用人单位在招用女职工时，可以因性别原因拒绝录用吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位要求

D.根据地区规定

6.女职工因生育需要休假的，其休假期间工资待遇如何？()

A.发放原工资

B.发放最低工资

C.发放生育津贴

D.发放生活补助

7.用人单位在女职工怀孕期间，应当如何保障其职业健康权益？()

A.定期进行职业健康检查

B.提供安全的工作环境

C.限制其工作强度

D.以上都是

8.女职工哺乳期间，用人单位应当保障其哺乳时间吗？()

A.可以不保障

B.必须保障

C.根据合同约定

D.根据地区规定

9.女职工因生育需要休假的，其休假期间的医疗保险待遇如何？()

A.按照原标准缴纳

B.免缴医疗保险费

C.减半缴纳医疗保险费

D.暂停缴纳医疗保险费

10.用人单位在女职工怀孕期间，可以要求其提供婚检报告吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据合同约定

D.根据地区规定

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，女职工享有特殊劳动保护？()

A.怀孕期间

B.产假期间

C.哺乳期间

D.更年期期间

12.用人单位在招聘女职工时，以下哪些行为是合法的？()

A.男女同工同酬

B.不得因性别降低工资

C.可以因性别要求不同体检项目

D.不得以性别为由拒绝录用

13.女职工在产假期间，以下哪些待遇是用人单位必须保障的？()

A.工资福利保护

B.工作岗位保护

C.生育保险保护

D.以上都是

14.以下哪些属于女职工的合法权益？()

A.享有同等的就业机会

B.享有产假和哺乳假

C.享有生育保险待遇

D.享有休息和休假的权利

15.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得采取哪些措施？()

A.解除劳动合同

B.降低工资

C.限制加班

D.调离原岗位

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受__天产假。

17.用人单位安排女职工在哺乳未满__岁的婴儿期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

18.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因女职工怀孕、分娩或者哺乳而降低其__。

19.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其__。

20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当对处于哺乳未满__岁的婴儿的女职工，给予每班__小时哺乳时间。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位在招聘女职工时，可以要求女职工提供婚检报告。()

A.正确B.错误

23.女职工在产假期间，用人单位必须支付其原工资。()

A.正确B.错误

24.女职工在哺乳期间，用人单位可以要求其加班。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当为其提供必要的工作条件和保护。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.女职工在孕期、产期、哺乳期内的特殊劳动保护有哪些具体内容？

27.如果女职工在生育期间遇到用人单位违法解除劳动合同，她应该怎么办？

28.用人单位在招用女职工时，如何保障女职工的平等就业权利？

29.女职工在产假期间，如何享受生育保险待遇？

30.女职工在哺乳期间，用人单位有哪些义务？

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