马来西亚劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：__________

【签订日期】：____年____月____日

【甲方】（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。

三、工资与福利

1.乙方的月工资为：____________________（人民币），支付方式为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日加班工资；

（4）带薪年假；

（5）其他福利待遇。

四、劳动保护与安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动合同期满，双方未续签的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

注：本模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：__________

【签订日期】：____年____月____日

【甲方】（雇主）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

【乙方】（雇员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位和时间内，按照甲方的要求，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位和职责以甲方的工作安排和岗位职责说明书为准。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。

3.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反马来西亚劳动法的规定。