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XX有限公司20XX
拒不支付劳动报
`酬罪课件
汇报人：XX
目录
拒不支付劳动报酬罪概拒不支付劳动报酬罪的
01述02认定
拒不支付劳动报酬罪的拒不支付劳动报酬罪的
03法律后果04案例分析
拒不支付劳动报酬罪的拒不支付劳动报酬罪的
05预防与对策06法律实务
01
拒不支付劳动报酬罪
概述
法律定义
0102
构成要件量刑标准
以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能数额较大处三年以下徒刑或拘役；造成严重
力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支后果处三年以上七年以下徒刑。
付。
罪行构成要件
主体要件主观要件客观要件
一般主体，含自然人和故意，明知应支付却故转移财产、逃匿等逃避
单位，单位犯罪时处罚意不支付或逃避支付支付，数额较大且经责
主管人员令仍不支付
相关法律规定
法律条文立案标准量刑情节
《刑法》第二百七十六条之一规定，拒拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且在提起公诉前支付报酬并赔偿损失的，
不支付劳动报酬罪处三年以下有期徒刑数额在五千元至二万元以上，或拒不支可减轻或免除处罚；造成严重后果但在
或拘役，造成严重后果处三年以上七年付十名以上劳动者报酬且数额累计在三宣判前支付的，可酌情从宽。
以下有期徒刑。万元至十万元以上。
02
拒不支付劳动报酬罪
的认定
犯罪主体
0102
自然人主体单位主体
年满16周岁有刑事责任能合法成立组织，决策机构
力，实施拒不支付行为者
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