- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
提高就业稳定性指导意见
提高就业稳定性指导意见
一、强化就业服务与技能提升体系建设
就业稳定性提升的核心在于构建覆盖全面、响应及时的就业服务网络,并推动劳动者技能与市场需求动态匹配。需通过完善公共就业服务机制、加强职业技能培训、优化就业信息对接平台等措施,增强劳动者应对就业风险的能力。
(一)健全公共就业服务机制
公共就业服务机构应扩大服务覆盖面,重点向农民工、高校毕业生、灵活就业人员等群体倾斜。在基层社区、乡镇设立就业服务站点,提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等“一站式”服务。建立就业困难人员动态识别机制,对长期失业者、残疾人等群体开展“一对一”帮扶,通过公益性岗位托底安置、就业
您可能关注的文档
- 实践作业指导教师职责.docx
- 实践作业质量评估细则.docx
- 实践作业资源调配规定.docx
- 实施弹性作业管理方案.docx
- 实施定期沟通交流制度.docx
- 实施沟通技巧培训计划.docx
- 实施就业能力提升计划.docx
- 实施作业设计评比制度.docx
- 实施作业效果评估办法.docx
- 实训日志填写规范要求.docx
- 2024年梅河口康美职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题必考题.docx
- 2024年江苏师范大学马克思主义基本原理概论期末考试题新版.docx
- 2024年武平县幼儿园教师招教考试备考题库推荐.docx
- 工贸有限责任公司年入洗原煤90万吨洗煤建设项目可行性研究报告.doc
- 2024年桑植县幼儿园教师招教考试备考题库推荐.docx
- 2024年江西水利电力大学马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 工程研究中心组建方案投资可行性报告.doc
- 2024年枣庄科技职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题完美版.docx
- 江苏天永特种机械设备制造有限公司年产1.5万吨特种设备项目环境影响报告表公示版.doc
- 2024年武汉交通职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题必考题.docx
原创力文档


文档评论(0)