- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东广州市民政局直属事业单位招聘25人(第一次)备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度给予其罚款处理。张某不服,认为处罚过重,向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在调查后,认定公司处罚依据的规章制度未经过民主程序制定,因此认定处罚无效。该案例涉及的法律原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、比例原则
D、信赖保护原则
答案:A
解析:合法性原则要求行政行为必须符合法律的规定,包括制定依据的合法性。本案中,公司制定的规
您可能关注的文档
- 囊谦县人民医院2025年面向社会公开招聘编外聘用工作人员考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年陕西绿金院招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 北京市第三中学招聘初、高中数学、英语教师备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市从项目人员中招聘事业单位工作人员67人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025西藏山南市人民医院招聘护士8人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年金华永康市唐先镇人民政府工作人员招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年陕西建工控股集团有限公司招聘(4人)考试预测试题及答案解析.docx
- 2025年中国邮政集团有限公司亳州分公司揽投员招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025湖南永州市冷水滩区消防救援大队公开招录政府专职消防员考试预测题库及答案解析.docx
- 2025青海西宁市城北区中医院诚聘专业技术人员1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025山东潍坊市安丘市青云文旅发展集团有限公司招聘5人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025广东肇庆四会市石狗镇专职消防队人员招聘2人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025河北邯郸邯山区党群系统事业单位招聘(统一招聘)工作人员4人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025政协五指山市委员会办公室城镇公益性岗位人员招聘1人(海南)考试预测试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市清流县应急管理局招聘县森林消防大队劳务派遣人员2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025年衢州常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026江西新余市市直及县区重点中学招聘教师46人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌大学校内外招聘16人21期备考练习题库及答案解析.docx
- 2026黑龙江八一农垦大学招聘博士研究生19人考试预测试题及答案解析(1).docx
- 2025年12月许昌魏都区公益性岗位招聘23人考试预测题库及答案解析.docx
最近下载
- 同济大学2024-2025学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 孩子是脚,教育是鞋.pptx VIP
- 药物分析学(浙大)大学MOOC慕课 客观题答案.pdf VIP
- 2025年工程制图期末考试试卷及答案.docx
- 版式设计PPT全套完整教学课件.pptx
- SY∕T 0043-2020 石油天然气工程管道和设备涂色规范(石油天然气).doc VIP
- 在线网课学习课堂《高级医学英语(首都医大 )》单元测试考核答案.pdf VIP
- 一种喉罩置入辅助装置及喉罩.pdf VIP
- TZAQ《质量成本管理指南》.pdf
- 《公司治理》期末考试复习题库(含答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)