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国开(中央电大)本科《组织行为学》网上形考(任务1至5)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，领导者的哪种行为能够增强下属的参与感和归属感？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.魅力型领导

2.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.结构

D.程序

3.在组织行为学中，激励理论中哪一种理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.自我决定理论

4.在群体决策中，哪种现象可能导致群体成员倾向于达成共识而忽视个体差异？()

A.群体思维

B.群体极化

C.群体解体

D.群体冲突

5.组织行为学中，哪项因素被认为是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.工作本身

B.工作报酬

C.工作环境

D.组织文化

6.在组织行为学中，哪一种领导风格被认为是最具适应性的？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.权变型领导

7.组织行为学中，哪一种理论认为组织变革的关键在于改变组织成员的态度和行为？()

A.结构理论

B.过程理论

C.文化理论

D.行为理论

8.在组织行为学中，哪一种冲突类型是指不同部门或团队之间的冲突？()

A.个人冲突

B.功能冲突

C.程序冲突

D.结构冲突

9.组织行为学中，哪一种激励理论认为人的行为是由外部奖励和惩罚驱动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.自我决定理论

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响员工工作满意度的内部因素？()

A.工作本身的挑战性

B.工作稳定性

C.组织的公平性

D.领导者的支持

E.同事关系

11.以下哪些是组织文化的主要特征？()

A.共同的价值观和信念

B.规范和期望

C.组织的象征和仪式

D.成功的案例和故事

E.组织的历史和传统

12.以下哪些是领导力发展的途径？()

A.教育和培训

B.工作经验

C.反馈和自我反思

D.模仿和学习

E.个人品质的培养

13.以下哪些是群体动力的要素？()

A.群体结构

B.群体目标

C.群体规范

D.群体角色

E.群体成员的个性

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.习惯和惯例

B.对未知的恐惧

C.缺乏信任

D.资源依赖

E.个人利益受损

三、填空题(共5题)

15.组织行为学中，影响个体行为的三大基本要素是：能力、激励和____。

16.在马斯洛的需求层次理论中，位于最低层次的基本需求是____。

17.组织行为学中，领导者的四种基本技能包括：技术技能、人际技能、概念技能和____。

18.群体决策中，为了避免群体思维，常用的策略之一是____。

19.组织行为学中，认为员工的工作满意度是由工作本身的特点所决定的激励理论是____。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学中，领导者的领导风格对员工的工作满意度和绩效有直接影响。()

A.正确B.错误

21.组织行为学中，工作满意度高的员工一定会产生高绩效。()

A.正确B.错误

22.组织行为学中，组织文化是组织内部成员共同拥有的价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

23.组织行为学中，强化理论认为，只有正面强化才能有效激励员工。()

A.正确B.错误

24.组织行为学中，群体决策总是比个人决策更有效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学中，激励理论对组织管理的启示。

26.请分析组织行为学中，领导风格对员工工作态度和绩效的影响。

27.请解释组织行为学中，群体动力的概念及其对群体行为的影响。

28.请说明组织行为学中，组织文化对员工行为和组织绩效的作用。

29.请阐述组织行为学中，变革管理的步骤及其在组织中的应用。

国开(中央电大)本科《组织行为学》网上形考(任务1至5)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】参与型领导能够通过鼓励下属参与决策过程，增强下属的参与感和归属感。

2.【答案】C

【解析】组织文化的重要组成部分包括价值观、规范和程序，而结构通常指的是组织的架构。

3.【答案】