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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

2、工勤技能岗位中“初级工”对应的国家职业资格等级是？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

3、下列哪项不属于事业单位工勤人员的基本职责？

A．遵守单位规章制度

B．参与行政决策制定

C．完成岗位技术操作

D．维护设备安全运行

4、重庆地区工勤技能人员参加岗位培训的主要依据是？

A．《公务员法》

B．《劳动法》

C．《事业单位岗位设置管理试行办法》

D．《教师法》

5、工勤人员年度考核被确定为“不合格”等次，当年应？

A．晋升工资档次

B．调离原岗位

C．不发绩效工资

D．取消评优资格

6、下列哪种行为属于工勤人员职业道德的基本要求？

A．私自使用单位设备从事副业

B．保守工作秘密

C．推诿工作责任

D．迟到早退频繁

7、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．全员聘任

D．终身制

8、工勤人员申请岗位等级晋升，必须具备的条件之一是？

A．大专以上学历

B．连续两年考核合格

C．获得市级以上荣誉

D．有管理岗位经历

9、下列哪项属于重庆工勤人员继续教育的主要内容？

A．政治理论学习

B．职业技能培训

C．文学创作技巧

D．股票投资知识

10、事业单位工勤人员聘用合同期限一般不低于？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

12、下列属于事业单位工勤技能岗位人员基本职责的是（）。

A．从事专业技术研究与创新

B．承担行政领导与决策职责

C．提供技术保障和后勤服务

D．负责财政资金审批管理

13、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但（）情形可以采取直接考核的方式招聘。

A．曾参加过本单位志愿服务的人员

B．具有高级职称的人员

C．国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命的人员

D．本单位职工推荐的亲属

14、工勤技能人员申报五级岗位（初级工）时，一般要求具备（）条件。

A．取得岗位所需技术等级证书并经单位考核合格

B．具有大学专科及以上学历

C．从事本岗位工作满10年

D．曾获市级以上荣誉称号

15、下列行为中，符合事业单位工作人员职业道德规范的是（）。

A．利用职务便利为亲友谋取岗位

B．在工作中坚持原则、秉公办事

C．对群众诉求敷衍推诿

D．在单位传播小道消息

16、事业单位工勤人员参加岗位培训的主要目的是（）。

A．获得学历提升

B．提高政治地位

C．增强岗位技能和服务能力

D．提前退休

17、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．津贴补贴

D．年终一次性奖金

18、工勤技能岗位人员年度考核被确定为“不合格”等次的，当年（）。

A．不得发放任何工资

B．不得晋升岗位等级

C．自动解除聘用合同

D．取消一切福利待遇

19、下列岗位中，属于工勤技能岗位的是（）。

A．财务科会计

B．办公室文秘

C．单位食堂厨师

D．人事科科员

20、事业单位工勤人员应遵守单位规章制度，下列做法正确的是（）。

A．未经批准擅自调班代岗

B．按操作规程安全使用设备

C．隐瞒工作中出现的安全隐患

D．私自变卖单位废旧物资

21、在事业单位行政岗位工作中，下列哪项属于工勤技能人员的基本职责？

A.制定单位年度财政预算方案

B.承担专业技术职称评审工作

C.负责办公区域的日常保洁与设备维护

D.主持单位重大行政决策会议

22、事业单位考勤制度中，连续旷工超过多少个工作日，可予以解聘？

A.5个

B.10个

C.15个

D.20个

23、下列哪种行为符合办公安全用电规范？

A.使用破损插头连接电源

B.下班后关闭非必要电器电源

C.在插座上串联多个高功率设备

D.用湿布擦拭通电设备

24、在公文处理中，下列哪类文件应由工勤人员负责打印装订？

A.涉密等级为“机密”的文件

B.经批准的非涉密通知类公文

C.单位领导班子内部议事纪要

D.人事任免的原始讨论稿

25、消防器材日常检查中，灭火器压力表指针应在哪个区域表示正常？

A