2025年学历类自考专业(法律)劳动法-法理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-法理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动合同必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作内容和岗位

C.工作时间和休息休假

D.社会保险

2、劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.10

B.8

C.6

D.12

3、劳动争议应优先通过哪种方式解决？

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.协商

4、法律解释中的扩张解释适用于哪种情形？

A.法律条文含义明确无歧义

B.法律条文存在模糊或矛盾

C.需结合社会公共利益解释

D.仅为学术研究目的

5、劳动者患病医疗期间，用人单位应支付工资比例为？

A.100%

B.80%

C.60%

D.40%

6、下列哪项属于无效劳动合同？

A.劳动报酬过低

B.违反法律强制性规定

C.劳动者未满16周岁

D.劳动合同格式条款加重劳动者责任

7、劳动法中的“同工同酬”原则要求？

A.同岗位同工种同酬

B.同岗位同工时同酬

C.同行业同地区同酬

D.同行业同工种同酬

8、劳动争议仲裁时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

9、法律原则在司法中的适用要求是？

A.必须与法律条文直接对应

B.可补充法律条文的不足

C.优先于法律条文适用

D.仅在法律缺位时适用

10、用人单位不得解除劳动合同的情形包括？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作且经培训无效

C.劳动合同到期终止

D.劳动者医疗期未满

11、法的本质属性主要体现为？

A.国家意志性

B.阶级性

C.普遍性

D.强制性

12、我国劳动法确立的基本原则不包括？

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.三方协商原则

D.行政优先原则

13、劳动合同形式中具有法律约束力的不包括？

A.书面合同

B.口头合同

C.电子邮件合同

D.书面确认的电子合同

14、劳动争议仲裁申请时效为？

A.30日

B.60日

C.90日

D.180日

15、下列哪项属于劳动基准法的调整对象？

A.企业年金

B.股权激励

C.最低工资

D.商业保险

16、法理学中法律渊源不包括？

A.宪法

B.行政法规

C.司法解释

D.国际条约

17、劳动合同解除时用人单位应承担的主要责任是？

A.支付违约金

B.支付经济补偿

C.继续履行合同

D.赔偿损失

18、劳动法中确立的最低工资标准由哪个机构确定？

A.国务院

B.地方人民政府

C.工会

D.企业工会

19、法理学中法律事实的构成要件不包括？

A.客观存在

B.与法律规范有联系

C.能引起法律关系变动

D.必须由自然现象构成

20、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

21、法理学的法律渊源包括（）

A.成文法

B.习惯法

C.判例法

D.行业规章

22、劳动法的本质特征不包括（）

A.国家意志性

B.私法属性

C.社会性

D.强制性

23、劳动争议处理的第一步通常是（）

A.诉讼

B.协商

C.仲裁

D.调解

24、下列属于劳动合同必备条款的是（）

A.薪酬方式

B.工作地点

C.绩效考核标准

D.解除合同条件

25、法律体系中的部门法不包括（）

A.劳动法

B.诉讼法

C.行政法

D.商事法

26、法律解释的方法不包括（）

A.文义解释

B.体系解释

C.比较解释

D.目的解释

27、劳动法的实施原则不包括（）

A.平等保护原则

B.保障劳动者权益原则

C.劳资双方协商原则

D.程序正义原则

28、劳动法属于（）

A.民商法

B.行政法

C.社会法

D.程序法

29、法律监督的机关不包括（）

A.人大监督

B.检察机关

C.公众监督

D.法院

30、劳动法的基本原则不包括（）

A.平等原则

B.公平原则

C.雇主自主原则

D.诚实信用原则

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、劳动法的基本原则包括哪些？

A.平等原则

B.协商一致原则

C.保障劳动者利益原则

D.劳动者义务原则

32、劳动合同必备条款中不包括以下哪项？

A.工