离职工资合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的工资支付事宜达成如下协议：

二、离职原因

乙方因______（具体离职原因，如个人原因、公司原因等）于______年__月__日提出离职申请，经甲方同意，双方劳动关系自______年__月__日起解除。

三、工资支付

1.工资结算时间：乙方离职后的工资，甲方应在乙方离职后____个工作日内结清。

2.工资计算方式：乙方离职当月的工资按照以下方式计算：

-若乙方在离职前已完成当月工作，则按照当月实际工作时间及工资标准计算；

-若乙方在离职前未完成当月工作，则按照乙方实际出勤天数及工资标准计算。

3.加班工资：乙方在离职前加班的工资，按照国家及地方相关法律法规的规定予以支付。

4.奖金及补贴：乙方在离职前应得的奖金及补贴，按照公司规定予以支付。

5.社会保险：乙方离职前，甲方应依法为其办理社会保险的停保手续，并协助乙方办理转移手续。

四、其他事项

1.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为____元。

2.保密协议：乙方离职后，应继续履行双方签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

代表人（签字）：________________日期：____年__月__日

六、附件

1.乙方离职申请表

2.乙方工资条

3.乙方社会保险缴费证明

4.其他相关证明材料

备注：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有修改，以双方签署的修改协议为准。

请注意：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并确保双方权益得到保障。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的工资支付事宜达成如下协议：

二、合同内容

1.离职原因：乙方因__________（具体离职原因，如个人原因、公司原因等）提出离职，经双方协商一致，乙方于____年__月__日正式离职。

2.工资支付：

（1）乙方在甲方工作期间，月工资标准为人民币____元，按月支付。

（2）乙方离职前一个月的工资，甲方应于离职当月支付。

（3）乙方在甲方工作期间，如有加班费、奖金、津贴等，甲方应按照国家有关规定和公司制度予以支付。

3.经济补偿：

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（2）经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=（乙方离职前十二个月的平均工资×工作年限）×N（N为工作年限，最高不超过12年）。

（3）甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

4.社会保险和公积金：

（1）乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险和住房公积金。

（2）乙方离职后，甲方将按照国家有关规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。

5.其他费用：

（1）乙方离职前，甲方应支付乙方相应的加班费、未休年假工资等。

（2）乙方离职后，甲方不再承担乙方因工作产生的任何费用。

三、合同终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

五、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：