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人才招聘外包协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（委托方）：________________________________________________________

地址：____________________________________________________________________

联系人：__________________________________________________________________

联系方式：________________________________________________________________

乙方（服务方）：________________________________________________________

地址：____________________________________________________________________

联系人：__________________________________________________________________

联系方式：________________________________________________________________

（二）合同背景与目的

甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供特定岗位的人才寻访、筛选、推荐及招聘流程辅助等外包服务。乙方具备专业的人才招聘服务资质与能力，同意接受甲方委托。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

二、服务内容与标准

（一）委托招聘岗位

甲方需向乙方提供清晰、完整的岗位说明书，包括岗位名称、职责描述、任职资格要求（如学历、工作经验、专业技能、语言能力等）、工作地点、薪酬福利范围、汇报关系及招聘紧急程度等关键信息。具体岗位信息以甲方书面确认的《岗位需求确认单》为准。

（二）乙方服务内容

乙方根据甲方提供的岗位要求，负责以下全部或部分服务：目标人才市场调研与人才地图绘制；通过自有数据库、公开渠道、定向寻访等方式主动搜寻潜在候选人；对候选人进行初步电话沟通、简历筛选与评估；组织符合基本要求的候选人进行初步面试（含专业技能测评）；向甲方推荐通过初步评估的候选人简历及评估报告；协调安排甲方与候选人的面试事宜；协助甲方进行候选人背景调查（需甲方授权）；协助甲方进行录用谈判及薪酬沟通；协助发放录用通知书及跟进候选人入职事宜；提供候选人入职后的保用期跟进服务。

（三）服务标准

乙方推荐的候选人简历需符合甲方岗位核心要求。乙方需在收到甲方《岗位需求确认单》后规定时间内（如__个工作日）提供首批符合要求的候选人简历。乙方需确保推荐流程的及时性、沟通的顺畅性及信息的准确性。乙方对候选人的评估应客观、公正、专业。

三、服务费用与支付

（一）费用构成

甲方应向乙方支付的服务费用由以下部分构成：基础服务费（如适用，具体金额或计算方式双方另行约定）；成功录用服务费，以甲方最终正式录用候选人实际到岗后首年年薪（税前，含固定工资、津贴及按比例计算的年度目标奖金）为计算基数，按双方约定的费率（如__%）计算。年薪标准以甲方与候选人签订的正式劳动合同约定为准。

（二）支付条件与时间

基础服务费（如约定）于协议签订后__日内支付。成功录用服务费于候选人正式到岗工作满__日（保用期起始日）后__日内，且甲方收到乙方开具的符合要求的等额正规发票后支付。如候选人于保用期内离职，乙方应按照本协议第五条（违约责任与保用期）规定处理。

（三）支付方式

甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方账户信息如下：户名：________________________________________________________；开户行：________________________________________________________；账号：________________________________________________________。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照约定的标准、时间提供招聘服务。甲方应及时、准确、完整地向乙方提供岗位需求信息及必要的公司背景资料（非涉密部分）。甲方应指定专人与乙方对接，及时反馈对候选人的评估意见及面试安排。甲方负责对乙方推荐的候选人进行最终面试、评估及录用决策。甲方应按时足额向乙方支付约定的服务费用。甲方应确保提供给乙方的信息不侵犯任何第三方权益。

（二）乙方权利与义务

乙方有权要求甲方提供清晰、完整的岗位需求信息及必要的配合。乙方应利用专业资源和方法，积极、高效地开展招聘工作。乙方应对甲方提供的所有信息及在服务过