原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025/12/14职工绩效管理PPT模板汇报人：WPS
CONTENTS目录01职工绩效管理的概念02职工绩效管理的目标03职工绩效管理的流程04职工绩效管理的方法05职工绩效管理的问题与对策06职工绩效管理的效果评估
职工绩效管理的概念01
基本定义战略导向性企业通过绩效目标设定与战略结合，如华为以战略驱动员工绩效。动态系统性绩效评估会随业务发展而调整，像互联网企业灵活考核绩效。全员参与性从高层到基层都参与，如海尔全员自主经营体参与绩效。
相关范畴绩效评估企业定期对职工工作表现打分，如季度、年度绩效评估。激励机制设立奖金、晋升机会等激励职工，如销售冠军获额外奖励。培
文档评论（0）