职工绩效考核管理办法.pptx

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2025/12/14

职工绩效考核管理办法

汇报人：WPS

CONTENTS

办法制定背景

考核内容与标准

考核流程

考核结果应用

管理办法实施保障

办法制定背景

制定目的

提高工作效率

通过考核激励职工，如华为激励机制，提升整体工作产出。

促进公平竞争

确保考核公平，像阿里绩效体系，激发职工竞争意识。

优化人才配置

依据考核结果，如谷歌人才分配，合理安排职工岗位。

适用范围

全职员工

适用于公司内所有签订全职劳动合同的员工，如技术部的开发人员。

兼职员工

涵盖按小时或项目计酬的兼职人员，像市场部的兼

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