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2026浙江温州市文化广电旅游局直属事业单位面向普通高校选聘考古相关专业优秀毕业生5人笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向下列哪个机构申请劳动仲裁？()

A、当地总工会

B、当地人民法院

C、当地人力资源和社会保障局

D、当地安全生产监督管理局

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，劳动者申请劳动仲裁应当向当地人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会提出。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机关，主要负责协调和指导各级工会工作，不具备劳动仲裁职能。B项错误，人民法院是解决民事、刑事、行政等案件的法律机构，劳动仲裁不服可向人民法院起诉，但不是仲裁机构。D项错误，安全生产监督管理局主要负责安全生产监督管理工作，与劳动仲裁无关。故选C。

2．某村村民李某发现邻居家修建房屋侵占了自己承包地的使用权，多次协商无果。李某可以采取下列哪种方式维护自身权益？()

A、直接向村委会申请调解

B、向当地政府信访部门投诉

C、向人民法院提起民事诉讼

D、以上均可以

答案：D

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第十三条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。当事人对处理决定不服的，可以自接到处理决定之日起三十日内，向人民法院起诉。同时，《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十七条规定，村民委员会可以调解民间纠纷。因此，村民可以先行向村委会申请调解，调解不成可向政府信访部门投诉或直接向人民法院提起民事诉讼。故选D。

3．某行政机关因执行公务需要临时占用某企业场地，经协商未达成一致。行政机关强行占用导致企业损失。企业可以要求行政机关赔偿损失的前提是？()

A、行政机关需提供合法授权证明

B、占用行为违反法定程序

C、企业需提供损失证明

D、行政机关需说明占用理由

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政强制法》第十一条规定，行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施，其他人员不得实施。同时，该法第三十五条规定，行政机关实施行政强制措施应当遵守法定程序。行政机关未遵守法定程序实施强制措施，造成公民、法人或者其他组织合法权益损害的，应当依法承担行政赔偿责任。因此，行政机关强行占用企业场地导致损失，企业要求赔偿的前提是占用行为违反法定程序。故选B。

4．某企业发布招聘广告，明确要求应聘者身高不得低于1.70米。这一要求是否合法？()

A、合法，企业有权根据岗位需求设置条件

B、合法，只要不涉及性别、年龄等歧视即可

C、不合法，身高不属于合法的招聘条件

D、不合法，除非特殊岗位经相关部门批准

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。该法第二十六条明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。同时，身高不属于合法的招聘条件，除非特殊岗位（如飞行员、模特等）经相关部门批准。企业要求应聘者身高不得低于1.70米属于性别歧视，违反法律规定。故选C。

5．某市档案馆保存的一份民国时期的地契，对某地所有权归属有争议。为确定地契的真实性，应当采取下列哪种鉴定方式？()

A、专家鉴定

B、历史文献考证

C、当事人协商

D、司法鉴定

答案：A

解析：地契作为具有法律效力的历史文件，其真实性鉴定需要专业机构或专家进行。专家鉴定能够通过技术手段（如纸张分析、文字鉴定等）判断地契的真伪，具有权威性和科学性。历史文献考证可以辅助判断，但无法直接确定地契真伪。当事人协商仅是争议解决方式之一，不具有法律效力。司法鉴定适用于诉讼案件，档案馆保存的地契争议未必进入司法程序。故选A。

6．某博物馆举办“非物质文化遗产展”，展出了某少数民族的传统服饰。为保护文化多样性，博物馆在展出时应注意什么？()

A、对服饰进行数字化保存，减少实体展出

B、注明服饰所属民族及文化背景

C、限制参观人数，避免磨损

D、仅对专业人士开放展出

答案：B

解析：为保护文化多样性，博物馆在展出非物质文化遗产时应注重文化内涵的传播。注明服饰所属民族及文化背景能够帮助观众了解服饰背后的文化价值，增强文化认同感。数字化保存可以减少实体展出对文物的损害，但无法替代文化传承的直观性。限制参观人