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就业合同协议书范

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方就业事宜，签订本合同协议书。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（雇主）：[公司或机构的法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名及职务]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[公司或机构的注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者真实姓名]

身份证号码：[劳动者法定身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍所在地]

经常居住地址：[劳动者实际居住地]

联系电话：[劳动者有效联系方式]

第二条招聘与录用条件

甲方同意录用乙方担任[岗位名称]岗位工作，该岗位隶属于甲方[部门名称]部门。乙方的工作职责主要包括[简述主要工作内容]，工作地点为[具体到城市或区域]。

乙方确认已了解并同意接受甲方的录用条件，包括但不限于[可列举学历、经验、技能等要求，如无特别要求可写“甲方提供的岗位要求”]。

第三条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[如为固定期限合同，需写明；如为无固定期限或以完成一定工作任务为期限，则无需写明或另写完成期限条件]。

本合同包含试用期[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期工资为乙方转正后工资标准的[百分比]%，不低于当地最低工资标准。

第四条工作内容与工作地点

乙方的工作任务是按照甲方岗位职责要求，完成[岗位名称]岗位的各项本职工作。具体工作内容以甲乙双方确认的岗位职责说明书或甲方的安排为准。

乙方的工作地点为[具体到城市或区域]。如因甲方生产经营需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

第五条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按国家相关规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。工资标准为人民币[具体数额]元/月（或按[计算方法]确定）。

甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的[银行名称]银行账户，账号为：[银行账号]。

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

如乙方工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并按照国家规定进行定期体检。

第八条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。如培训涉及服务期或违约金，双方应另行签订培训协议，并符合法律规定。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、技术数据、财务信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条竞业限制与忠诚义务

乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接从事与甲方同行业竞争的业务，或加入甲方的竞争对手，或自行创办与甲方从事相同或类似业务的公司。具体竞业限制范围、期限及经济补偿按双方另行签订的协议执行（如无，则写明“乙方应忠于职守，不得从事任何损害甲方利益的活动”）。

第十一条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律规定，可以解除本合同。甲方解除合同需符合法定条件和程序，并依法支付经济补偿金（如需）。乙方解除合同，需提前[月数]日以书面形式通知甲方，并按规定履行工作交接义务。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

本合同期限届满，如双方均未提出异议，本合同自动续延[月数]月；或根据甲方工作需要及乙方工作表现，双方可协商是否续签劳动合同。

第十二条违约责任

甲方应依法履行支付劳动报酬、缴纳社会保险等义务。乙方应依法履行提供正常劳动、遵守规章制度等义务。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任，如涉及培训服务期、竞业限制等，按双方另行签订的协议执行。

第十三条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关