安徽省人力资源考试题及答案最新考试试题库.docxVIP

安徽省人力资源考试题及答案最新考试试题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪项不属于安徽省人力资源和社会保障厅的主要职责？()

A.主管全省人力资源市场管理工作

B.主管全省社会保障工作

C.主管全省工资分配工作

D.主管全省工会工作

2.2.以下哪个不属于安徽省社会保险的种类？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.工商保险

3.3.以下哪个是安徽省劳动合同法规定的试用期最长时限？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.4.以下哪个不属于安徽省工资支付保障制度的内容？()

A.按时足额支付工资

B.最低工资保障

C.工资支付凭证

D.工资支付方式

5.5.以下哪个不属于安徽省失业保险待遇的范围？()

A.失业救济金

B.医疗补助金

C.丧葬补助金

D.生育补助金

6.6.以下哪个是安徽省工伤保险基金的主要来源？()

A.企业缴纳

B.个人缴纳

C.政府财政补贴

D.以上都是

7.7.以下哪个不属于安徽省劳动争议调解仲裁委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.处理劳动争议

D.参与劳动争议

8.8.以下哪个不属于安徽省企业年金制度的特点？()

A.企业自愿参加

B.个人自愿参加

C.政府强制参加

D.养老金待遇提高

9.9.以下哪个不属于安徽省职业技能鉴定机构的职责？()

A.职业技能鉴定

B.职业技能培训

C.职业技能考核

D.职业技能推广

10.10.以下哪个不属于安徽省劳动保障监察机构的职责？()

A.监察劳动保障法律、法规执行情况

B.处理劳动保障违法行为

C.调解劳动争议

D.仲裁劳动争议

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些是安徽省社会保险基金管理的原则？()

A.社会化原则

B.合法性原则

C.公开、公平原则

D.效益性原则

12.2.下列哪些属于安徽省劳动合同法规定的劳动者权益？()

A.工资支付权

B.休息休假权

C.安全生产保障权

D.职业培训权

13.3.下列哪些是安徽省劳动争议调解仲裁委员会的调解原则？()

A.公平公正原则

B.等价有偿原则

C.自愿原则

D.保密原则

14.4.下列哪些是安徽省企业职工养老保险基金的主要来源？()

A.企业缴纳

B.个人缴纳

C.财政补贴

D.社会捐助

15.5.下列哪些属于安徽省工伤保险的适用范围？()

A.国家机关、事业单位、社会团体等工作人员

B.企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等

C.外国人和无国籍人在中国境内受到事故伤害或患职业病

D.中国公民在境外工作期间受到事故伤害或患职业病

三、填空题(共5题)

16.1.根据《安徽省失业保险条例》，失业保险基金主要用于下列哪些支出？

17.2.《安徽省劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下哪些条款？

18.3.安徽省人力资源和社会保障厅设立劳动保障监察机构，负责下列哪些工作？

19.4.根据《安徽省工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由所在单位向下列哪个机构提出工伤认定申请？

20.5.《安徽省企业年金办法》规定，企业年金基金实行下列哪种管理体制？

四、判断题(共5题)

21.1.安徽省的企业职工基本养老保险制度是强制性的，所有企业都必须参加。()

A.正确B.错误

22.2.劳动者与用人单位发生劳动争议时，必须先经过劳动争议仲裁程序，才能向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

23.3.在安徽省，失业保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的。()

A.正确B.错误

24.4.安徽省的工伤保险基金来源于企业和个人的缴费，政府不提供任何补贴。()

A.正确B.错误

25.5.在安徽省，用人单位必须为所有员工缴纳社会保险费，无论员工是否愿意。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述安徽省失业保险制度的主要内容。

27.2.如何理解《安徽省劳动合同法》中的“同工同酬”原则？

28.3.在安徽省，职工工伤认定和劳动能力鉴定分别由哪些机构负责？

29.4.请说明安徽省企业职工养老保险的缴费基