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HR管理数据分析—绩效管理篇

—绩效考核结果分析

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绩效结果“等级分布”分析

目录绩效结果“规范度”

目录

绩效结果“差距”分析

绩效结果的“应用”分析

第一部分：绩效考核结果分析简介

第一部分：绩效考核结果分析简介

—要分析什么东东？

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一、什么是绩效考核结果分析？

绩效管理包括制定绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、

绩效管理包括制定绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效结果应用与改善等各个方面。

绩效结果分析就是从各个维度对绩效考核结果的数据分布、绩效差距和绩效结果的应用等方面进行诊断和分析，总结优点和不足，制定相应改善措施，并形成总结报告