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第1篇
尊敬的[员工姓名]:
根据我国《劳动合同法》的相关规定,结合公司实际情况,现就解除与您的劳动合同事宜通知如下:
一、解除劳动合同的原因
1.[具体原因,如:员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等]
2.[具体原因,如:劳动合同期满,双方未能就续签达成一致意见]
3.[具体原因,如:公司因经营需要调整组织架构,导致您的工作岗位被撤销]
二、解除劳动合同的时间
1.[解除劳动合同的具体日期]
2.[员工工资结算及离职手续办理的时间]
三、解除劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法》的规定,您在公司工作期间,公司应向您支付经济补偿。具体补偿标准如下:
1.
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