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2025年放射科护理年底工作总结及2026年工作计划

2025年是放射科护理团队深化“精准护理、安全护航”理念的关键一年。在科室整体发展规划下，护理组紧密围绕“提升检查配合质量、保障患者安全、优化服务体验”三大核心目标，通过流程优化、技术精进、培训创新及人文关怀等多维度实践，推动护理工作从“基础配合”向“全流程管理”升级。现将本年度工作成效、存在问题及2026年重点计划总结如下：

一、2025年工作总结

（一）服务质量与安全管理双提升，筑牢检查全流程防线

本年度放射科完成各类影像检查12.8万例（CT5.2万例、MRI3.1万例、DSA1.8万例、普通放射2.7万例），护理配合覆盖率100%。针对检查类型多样、患者病情复杂（急危重症占比18%，老年患者占比35%）的特点，护理组重点强化“检查前评估-检查中监护-检查后随访”闭环管理：

1.精准评估，降低风险事件：修订《放射科护理评估手册（2025版）》，将评估项从12项扩展至20项，新增对比剂过敏高风险预警（如哮喘史、β受体阻滞剂使用史）、MRI幽闭恐惧症量化评估（采用简易量表评分）、DSA患者凝血功能动态监测等内容。全年对比剂不良反应发生率0.32%（2024年0.45%），其中中重度反应仅2例（均及时抢救成功）；MRI因幽闭恐惧症终止检查率由2024年的1.2%降至0.4%，通过提前干预（如渐进式暴露训练、音乐疗法）有效改善患者耐受度。

2.动态监护，保障检查安全：在DSA、CT增强等高风险检查区域配置6台多参数监护仪，护理人员严格执行“30秒响应”机制（生命体征异常时30秒内启动急救流程）。全年参与抢救危急患者47例（包括心源性休克、对比剂过敏性休克等），成功45例，抢救成功率95.7%（2024年92%）。针对DSA术后患者，推行“穿刺点加压-下肢制动-循环评估”标准化流程，穿刺点出血发生率由2024年的0.8%降至0.2%。

3.制度护航，强化风险防控：完善《放射科护理不良事件上报与改进制度》，建立“非惩罚性上报-根因分析-措施落地”闭环。全年主动上报不良事件11例（均为低风险事件，如患者候诊超时、设备准备延迟），通过分析发现3类共性问题（跨科室检查单传递延迟、老年患者用药史采集不全、急救设备备用电池未定期检测），针对性制定解决方案：与信息科协作优化电子检查单流转系统（平均耗时从45分钟缩短至15分钟）；设计“老年患者用药核对表”（涵盖抗凝药、降糖药等关键药物）；建立急救设备“双人双签”维护制度（每月1次全检）。

（二）技术配合与学科发展同频，助力影像诊断效能提升

随着科室设备升级（新增3.0TMRI、双源CT）及技术拓展（如CT灌注成像、MRI波谱分析），护理组以“技术配合精细化”为目标，重点突破复杂检查的护理难点：

1.设备新功能的护理适配：针对3.0TMRI的高场强特性，修订《MRI安全准入清单》（新增电子胰岛素泵、新型心脏瓣膜等12类物品评估标准），全年未发生MRI相关安全事件；配合双源CT的“双能量成像”功能，优化对比剂注射方案（根据扫描部位调整流速、剂量），对比剂使用量较2024年下降8%，图像质量达标率提升至98.5%（2024年95%）。

2.特殊检查的专科化配合：在DSA护理中，针对脑血管造影、心脏冠脉造影等不同术式，制定“分病种护理路径”（如脑血管造影重点监测意识与瞳孔变化，冠脉造影重点关注心电图与胸痛主诉），护理记录完整率从85%提升至98%；在MRI增强检查中，引入“对比剂注射压力监测”（使用智能高压注射器），渗漏率由2024年的0.5%降至0.1%。

3.多学科协作的深度融合：与临床科室建立“检查前沟通-检查中联动-检查后反馈”机制，全年参与多学科会诊32次（如肿瘤患者的PET-CT联合检查方案制定、急腹症患者的CT检查优先级协调），推动影像检查与临床诊疗的无缝衔接。例如，与急诊科合作优化“胸痛患者CTA检查流程”（从接诊到出报告时间由60分钟缩短至35分钟），助力急性心梗患者早期诊断。

（三）培训与科研双轮驱动，激活团队专业发展动能

本年度护理组通过“分层培训+科研赋能”模式，推动护士从“操作型”向“知识型”“创新型”转变：

1.分层培训，精准提升能力：根据护士年资（N1-N4级）制定差异化培训计划：N1级护士重点强化基础评估与急救操作（每月1次模拟演练，考核通过率100%）；N2-N3级护士侧重专科技术与临床思维（开展“典型病例讨论”24次，覆盖对比剂反应处理、危急值报告等场景）；N4级护士聚焦管理与教学（3名护士完成省级护理管理培训，2名担任科室带教组长）。全年护士核心能力考核优秀率82%（2024年70%），新入职护士独立上岗时间从3个月缩短至2个