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2026年护理实习生培训计划(样例)

2026年护理实习生培训严格遵循《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及《护理实习生规范化培训标准（2023年修订版）》要求，以“夯实基础技能、强化临床思维、培养职业素养”为核心目标，结合医院“三位一体”（教学-临床-科研）发展定位，制定全周期、分阶段、模块化的培训方案，具体内容如下：

一、培训目标

通过10个月系统培训，使实习生达到以下能力标准：

1.基础技能达标：熟练掌握40项基础护理操作（含20项核心操作），操作规范率≥95%，急救技能（心肺复苏、除颤、气道管理）考核通过率100%；

2.临床思维提升：能独立完成患者入院评估、护理问题分析及护理措施制定，对危重症患者（如急性心梗、创伤性休克）的观察预警准确率≥85%；

3.职业素养养成：具备规范的护理文书书写能力（护理记录、交班报告合格率≥90%），掌握多场景沟通技巧（护患、医护、护护沟通有效率≥90%），树立“以患者为中心”的服务理念及终身学习意识。

二、培训周期与阶段划分

培训周期为10个月，分三阶段递进实施：

第一阶段：岗前适应期（第1-2周）

重点完成角色转换与基础能力筑基，内容包括：

-医院环境与制度认知：通过“导览+考核”模式熟悉全院科室分布（含门诊、急诊、住院部、手术室、ICU等12个主要区域）、危急值传递流程（明确6类危急值标准及上报时限）、医疗废物分类处理规范（掌握感染性、病理性废物的包装与交接要求）；系统学习10项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度等），通过线上题库（含200道案例题）测试，达标线90分。

-基础技能强化训练：在模拟实训室完成20项基础操作培训（静脉穿刺、生命体征测量、鼻饲、导尿、胃肠减压等），每项操作需经过“示教-练习-考核”三步骤。其中静脉穿刺要求：对成人手背静脉、肘正中静脉的一次穿刺成功率≥80%（使用模拟手臂训练，带教老师全程记录进针角度、回血情况）；心肺复苏需达到“30:2”按压通气比、按压深度5-6cm、频率100-120次/分的标准（通过智能复苏模拟人实时反馈调整）。

-职业素养启蒙：开展“护理人文”系列课程，包括《护患沟通中的非语言技巧》（如倾听、共情、肢体语言运用）、《护理伦理与法律风险防范》（结合2023年《医疗质量安全改进目标》解析隐私保护、知情同意等要点）、《实习生心理调适》（针对角色转换焦虑、操作压力等提供应对策略），每课设置情景演练环节（如模拟患者投诉场景，练习“道歉-共情-解决”三步沟通法）。

第二阶段：科室轮转期（第3-34周，共8个月）

采用“3+2+1”科室分配模式（3个核心科室+2个专科科室+1个急诊/ICU强化科室），具体轮转安排及培训重点如下：

1.内科系统（4周，呼吸/心血管/内分泌科）

-培训重点：慢性病全程管理、用药护理、并发症观察。

-具体内容：掌握COPD患者的氧疗护理（低流量吸氧的指征与注意事项）、心衰患者的出入量管理（24小时出入量记录规范，尿量＜30ml/h的预警处理）、糖尿病患者的胰岛素注射（腹部/大腿注射部位选择、轮换方法，低血糖识别与处理）；参与“医护联合查房”，学习根据检验结果（如BNP、糖化血红蛋白）调整护理方案；完成5份完整的内科护理病历（含护理评估单、计划单、记录单），要求数据准确、分析逻辑清晰。

2.外科系统（4周，普外/骨科/胸外科）

-培训重点：围手术期护理、伤口管理、疼痛干预。

-具体内容：掌握术前皮肤准备（备皮范围、消毒方法）、肠道准备（清洁灌肠的操作流程与并发症预防）、术后体位护理（如骨科术后患肢抬高30°的意义）；学习不同类型伤口的评估（如清洁/污染/感染伤口的判断）与处理（无菌换药步骤、负压吸引装置的使用）；参与疼痛评估（使用NRS数字评分法），掌握非药物镇痛（分散注意力、体位调整）与药物镇痛（阿片类药物的不良反应观察）的结合应用；独立完成3例术后患者的24小时连续观察记录（重点监测生命体征、引流液性状、切口渗血情况）。

3.急诊科（4周）

-培训重点：急救流程、多任务处理、团队协作。

-具体内容：参与“急诊分诊”实操（运用START评估法对创伤患者进行红/黄/绿/黑分级）；掌握常见急症的初步处理（如过敏性休克的肾上腺素注射、癫痫持续状态的地西泮给药、急性脑卒中的快速转运准备）；在模拟抢救中担任“护理助手”角色（配合医生完成气管插管、中心静脉置管，执行口头医嘱时双人核对）；学习急诊护理文书的“即时记录”要求（如抢救记录需在6小时内补记，具体到分钟级时间节点）。

4.儿科（3周）

-培训重点：儿童心理护理、特殊操作