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劳动争议仲裁处理合同

甲乙双方于______年______月______日在__________（调解组织名称）主持下，就甲乙双方之间的劳动争议达成了《劳动争议调解协议》（协议编号：____________），该协议内容如下：________________________（此处简要列明调解协议核心内容，如：用人单位向职工支付拖欠工资人民币____________元，于______年______月______日前支付；/恢复职工与用人单位的劳动关系等）。

为保障《劳动争议调解协议》的顺利履行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下补充协议（以下简称“本合同”）：

第一条甲乙双方确认，已充分了解本合同的性质及可能产生的法律后果，并自愿签订本合同以保障《劳动争议调解协议》得到有效履行。

第二条甲方（用人单位）应严格按照《劳动争议调解协议》约定的内容，于______年______月______日前完成履行义务（或按照协议约定分期履行）。

第三条若甲方未按照《劳动争议调解协议》及本合同第二条的约定，在约定期限内足额履行其义务（以下简称“违约”），则应承担以下违约责任：

（一）继续履行《劳动争议调解协议》中约定的未完成部分；

（二）向乙方支付违约金人民币____________元；该违约金自本合同约定的履行期限届满之日的次日起计算，至实际履行完毕之日止，按日加付违约金总额的______%；

（三）若甲方违约行为给乙方造成除本协议、本合同约定的款项之外的其它损失（包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等），甲方应予以赔偿，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第四条乙方在甲方违约时，享有以下权利：

（一）向甲方主张本合同第三条约定的违约责任；

（二）凭《劳动争议调解协议》、本合同及有效证明文件，依法向有管辖权的人民法院申请强制执行《劳动争议调解协议》；

（三）就《劳动争议调解协议》中约定的、甲方未履行或未完全履行之部分，依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起新的劳动争议仲裁申请，不受已申请强制执行调解协议的影响。

第五条双方确认，本合同是《劳动争议调解协议》履行保障的补充约定，与《劳动争议调解协议》具有同等法律效力。本合同未尽事宜，遵照《劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议调解协议》的约定执行。

第六条本合同项下的通知、文件等均应按照《劳动争议调解协议》中约定的送达地址送达。任何一方变更送达地址，应提前______日书面通知对方。

第七条因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方应在本合同生效后______日内，将本合同内容告知其相关工作人员。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（职工签字）：

日期：______年______月______日