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非全日制人力资源合作协议

甲方（用户单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：______________________________

乙方（人力资源服务机构）：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供非全日制人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条合作内容与范围

甲乙双方同意建立非全日制人力资源服务合作关系。乙方根据甲方提出的岗位需求，包括但不限于岗位名称、数量、工作职责、技能要求、工作地点（具体以甲方指令为准）、工作时间（非全日制劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时）等要求，负责为甲方招聘、推荐符合条件的人员。甲方根据实际工作需要，向乙方推荐的非全日制劳动者中选择并使用。乙方负责与选定的非全日制劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，并依法办理社会保险（包括工伤保险，其他依法应缴社会保险根据国家及地方最新规定执行）及其他相关人事手续。

第二条服务费用与支付

1.服务费用构成：乙方提供本协议项下非全日制人力资源服务，甲方应向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于：

(1)劳动者工资/薪资代发：甲方按实际支付给每位非全日制劳动者的工资标准，按一定比例（%）向乙方支付。

(2)社保/公积金代缴费：甲方按乙方为非全日制劳动者实际缴纳的社会保险（含个人及单位承担部分）和住房公积金（如适用）的总费用，按一定比例（%）向乙方支付。

(3)基础服务费：甲方按每名派遣的非全日制劳动者每月/每季度支付固定基础服务费人民币______元。

(4)其他费用：如本协议约定的招聘费用、管理费等，根据实际发生额或约定标准由甲方支付。

2.费用计算与支付标准：具体各项费用的计算基数、比例或金额，由双方在附件（如有）或本协议中进一步明确。甲方支付的服务费用总额=∑（劳动者工资总额×代发比例）+∑（社保/公积金总额×代缴费比例）+派遣人数×基础服务费+其他费用。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

4.支付周期：甲方应于每月/每季度结束后______日内，根据乙方提供的符合要求的费用结算清单，支付上一周期应支付的服务费用。

5.发票：乙方应在收到甲方支付的服务费用后______日内，向甲方开具合法有效的等额发票。

第三条非全日制劳动者的管理

1.招聘与录用：乙方负责根据甲方需求，通过合法渠道招聘、筛选、面试符合条件的非全日制劳动者。乙方将候选人推荐给甲方，甲方在______日内反馈是否录用。甲方确认录用后，乙方应与其正式建立劳动关系，并负责办理劳动合同签订、变更、续订或终止手续。

2.工作指令与考勤：甲方有权根据生产经营需要，自行确定非全日制劳动者的具体工作任务、完成标准、工作时间安排和工作地点，并以书面或甲方认可的方式（如邮件、即时通讯工具等）下达工作指令。甲方负责对非全日制劳动者的工作过程进行必要的指导和监督，并负责建立考勤、休假等管理制度，非全日制劳动者应遵守甲方的相关管理规定。乙方应协助甲方进行相关管理，并有权了解非全日制劳动者的工作情况及考勤记录，以履行其管理职责。

3.劳动纪律与规章制度：非全日制劳动者应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产规定等。乙方应负责向其推荐的劳动者进行甲方规章制度的告知。

第四条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

(1)按本协议约定按时足额支付服务费用。

(2)向乙方提供准确的岗位需求信息和工作指令。

(3)为非全日制劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和必要的劳动工具。

(4)对非全日制劳动者的工作表现进行监督、考核，并根据其工作表现进行奖惩。

(5)负责承担非全日制劳动者在甲方工作期间发生与其工作直接相关的工伤事故后的相应责任（具体承担方式及比例由双方另行约定或依法