法务合规助理法务合规知识竞赛题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法务合规助理法务合规知识竞赛题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某科技公司因未及时更新用户隐私政策，被监管机构处以50万元罚款。根据《个人信息保护法》，该公司最高可被处以多少罚款？

A.100万元

B.200万元

C.500万元

D.1000万元

2.在跨境交易中，若某企业需在欧盟市场提供服务，其合规团队需重点关注以下哪项法律？

A.《网络安全法》

B.《欧盟通用数据保护条例》（GDPR）

C.《反不正当竞争法》

D.《证券法》

3.某金融机构的合规助理在审核业务流程时发现，部分员工在销售理财产品时未充分告知风险。根据《银行业监督管理法》，该机构可能面临哪种处罚？

A.警告并罚款

B.暂停业务许可

C.取消高管任职资格

D.没收违法所得

4.某制造企业因产品存在安全隐患，导致消费者受伤。根据《产品质量法》，该企业需承担什么责任？

A.行政处罚

B.民事赔偿

C.刑事责任

D.以上都是

5.在劳动合规方面，若某公司未依法缴纳社保，员工可向以下哪个机构投诉？

A.人力资源和社会保障局

B.市场监督管理局

C.财政局

D.工商行政管理局

6.某上市公司因披露虚假财务信息，导致投资者损失。根据《证券法》，该公司董监高可能面临什么处罚？

A.没收违法所得

B.行政拘留

C.刑事起诉

D.以上都是

7.在知识产权合规中，若某企业未经授权使用他人商标，可能构成什么行为？

A.商业贿赂

B.侵犯商标权

C.漏洞利用

D.竞业禁止

8.某企业因排放未经处理的废水，被环保部门责令整改。根据《环境保护法》，该企业可能面临什么后果？

A.罚款并停产

B.没收设备

C.责任追究

D.以上都是

9.在反垄断合规中，若某企业通过低价倾销行为排除竞争对手，可能触犯哪项法规？

A.《反不正当竞争法》

B.《反垄断法》

C.《价格法》

D.《消费者权益保护法》

10.某企业因未妥善保管客户数据，导致信息泄露。根据《数据安全法》，该公司可能面临什么责任？

A.罚款

B.暂停业务

C.责任追究

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分）

1.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于非法解除劳动合同？

A.因员工严重违纪而解除

B.未经协商降低工资

C.以怀孕为由辞退女员工

D.未支付经济补偿

2.在跨境数据合规中，若某企业需将数据传输至境外，应满足哪些条件？

A.获得用户明确同意

B.与境外接收方签订数据保护协议

C.境外接收方具有同等数据保护水平

D.报告监管机构

3.根据《广告法》，以下哪些属于虚假广告？

A.使用绝对化用语（如“最优质”）

B.对产品功效进行夸大宣传

C.隐瞒重要信息

D.使用他人名义作证

4.在知识产权合规中，企业为保护专利可采取哪些措施？

A.提交专利申请

B.进行专利布局

C.定期监控侵权行为

D.与竞争对手谈判许可

5.某企业因未履行安全生产责任，发生事故。根据《安全生产法》，可能涉及哪些处罚？

A.对企业罚款

B.对负责人追究刑事责任

C.暂停项目审批

D.责令停产整顿

6.在反垄断合规中，以下哪些行为可能构成垄断协议？

A.固定价格

B.限制产量

C.分割市场

D.串通投标

7.根据《个人信息保护法》，企业处理个人信息应遵循哪些原则？

A.合法、正当、必要

B.公开透明

C.最小化处理

D.存储期限合理

8.某金融机构因内部员工违规操作，导致客户资金损失。根据《银行业监督管理法》，可能涉及哪些责任？

A.对机构罚款

B.对员工吊销从业资格

C.责令更换高管

D.追究民事赔偿责任

9.在产品合规方面，某食品企业需关注哪些法规？

A.《食品安全法》

B.《产品质量法》

C.《广告法》

D.《消费者权益保护法》

10.某企业因未及时更新环保设施，被环保部门处罚。根据《环境保护法》，可能采取哪些措施？

A.罚款

B.责令限期整改

C.暂停相关业务

D.追究刑事责任

三、判断题（共10题，每题2分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位可因员工旷工三天而解除劳动合同。（对/错）

2.在跨境电商中，若企业仅销售自产产品，无需遵守进口国数据合规要求。（对/错）

3.根据《广告法》，使用“国家级”“最高级”等用语属于合法宣传方式。（对/错）

4.若企业未在产品包装上标注生产日期，可能构成违法。（对/错）

5.根据《数据安全法》，企业处理个人信息需获得用户单独同意。（对/错）

6.在反垄断合规中，企业间达成的保密协议可豁免垄断协议的规制。（对/错）

7.根据《环境保护法》，